Die vorliegenden Bestimmungen enthalten grundlegende Informationen über den Zweck, die Art der Verarbeitung und die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten als Nutzer der Website Jobesto.com, im Folgenden als Website bezeichnet.

Wenn Sie sich mit den Datenschutzbestimmungen vertraut machen, erfahren Sie, wer der Verwalter Ihrer persönlichen Daten ist, welche persönlichen Daten der Verwalter sammelt, für welche Zwecke sie verwendet werden und wie sie geschützt werden.

1. Verwalter Ihrer persönlichen Daten ist der Eigentümer der Website Jobesto.com: GEMOTIAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, KRS 0001123605, REGON 529483807, BRESLAU, POLEN

2. Die Kontaktaufnahme mit dem Verwalter ist per E-Mail unter folgender Adresse möglich:

[email protected];

oder per Telefon:

505-41-81-36

1. Der Verwalter verarbeitet personenbezogene Daten nach folgenden Grundsätzen:

a. auf einer gesetzlichen Grundlage und in Übereinstimmung mit dem Gesetz (Legalismus);

b. fair und ehrlich (Integrität);

c. auf eine für die betroffene Person transparente Weise (Transparenz);

d. für bestimmte Zwecke und nicht "im Voraus" (Minimierung);

e. nicht mehr als nötig (Angemessenheit);

f. mit Sorgfalt für die Richtigkeit der Daten (Genauigkeit);

g. nicht länger als nötig (Zeitlichkeit);

h. mit Gewährleistung einer angemessenen Datensicherheit (Sicherheit).

2. Der Verwalter unternimmt alle Anstrengungen, um sicherzustellen, dass die persönlichen Daten der Website-Nutzer sicher und geschützt sind. Der Verwalter wendet alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsichtsmaßnahmen an, damit alle Daten, einschließlich der von den Nutzern zur Verfügung gestellten persönlichen Daten, vor Offenlegung, Zugriff durch Unbefugte und Missbrauch geschützt sind. Die Ausübung der Rechte, die jedem Nutzer des Dienstes zustehen und die dazu führen, dass der Verwalter die Verarbeitung personenbezogener Daten in dem Umfang verhindert, in dem sie für die Erbringung des Dienstes durch den Verwalter erforderlich sind, ist gleichbedeutend mit dem Rücktritt vom jeweiligen Dienst.

3. Der Verwalter verarbeitet personenbezogene Daten auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen und in dem gesetzlich zulässigen Umfang.

1. Immer wenn in den Bestimmungen auf die folgenden Begriffe Bezug genommen wird, sind sie entsprechend zu verstehen:

a. Persönliche Daten / personenbezogene Daten - alle Daten, die der Nutzer dem Verwalter direkt oder indirekt zur Verfügung stellt oder die dem Verwalter im Zusammenhang mit dem Betrieb des Dienstes zur Verfügung gestellt wurden, insbesondere Name, Vorname, Firmenname, Wohnadresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Alter;

b. Website - eine auf der Internet-Domain jobesto.com registrierte Internetseite, in dessen Rahmen der Website-Eigentümer, der auch der Website-Verwalter ist, Dienste anbietet;

c. Website-Eigentümer - die in Pkt. I 1. dieser Datenschutzbestimmung definierte Rechtsperson;

d. Verwalter - die in Pkt. I 1. dieser Datenschutzbestimmung definierte Rechtsperson;

e. Dienste - alle Dienste, die der Verwalter dem Website-Nutzer elektronisch zur Verfügung stellt;

f. Arbeitgeber - einer der Nutzer der Website, der ein Arbeitgeberkonto im Dienst eingerichtet hat und die Funktionen des Dienstes als Teil der vom Administrator angebotenen Dienste nutzt;

g. Nutzer - eine volljährige Person, die die vom Verwalter bereitgestellten Dienste nutzt, für die keine Registrierung auf der Website erforderlich ist oder für die eine Registrierung auf der Website erforderlich ist;

h. Konto , Arbeitgeberkonto - eine Reihe von Ressourcen und Einstellungen, die innerhalb der Website für einen Website-Nutzer, einschließlich eines Arbeitgebers, vom Website-Verwalter erstellt werden, nachdem der Nutzer die Option zur Erstellung eines Kontos auf der Website genutzt oder sich durch Anmeldung auf einer anderen Website authentifiziert hat.

1. Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Bereitstellung ausgewählter digitaler Dienste verarbeitet, die im Rahmen des Betriebs der Website verfügbar sind.

2. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der persönlichen Daten:

Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung), im Folgenden in diesen Datenschutzbestimmungen als DSGVO bezeichnet.

1. In Bezug auf die Verarbeitung Ihrer Daten haben Sie folgende Rechte:

a. das Recht auf Einsicht in den Inhalt Ihre Personenbezogene Daten;

b. Das Recht auf Richtigstellung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten;

c. Recht auf Übertragbarkeit Ihrer personenbezogener Daten;

d. das Recht, zu widersprechen;

e. das Recht, die Zustimmung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit und in jeder Form zu widerrufen, es sei denn, die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt zur Erfüllung eines Vertrags durch den Verwalter, zur Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen gegenüber staatlichen Institutionen oder zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verwalters.

2. Weitere Informationen über den Schutz personenbezogener Daten erhalten Sie auf der Website des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten: https://dsgvo-gesetz.de/ .

3. Jeder Nutzer des Dienstes kann jederzeit darauf verzichten, dem Verwalter seine personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen, indem er einen entsprechenden schriftlichen Antrag an die E-Mail-Adresse des Verwalters der Website oder an die Korrespondenzadresse des Verwalters der Website stellt oder indem er das Konto löscht, falls der Nutzer ein solches Konto auf der Website hat. Die Löschung des Kontos ist gleichbedeutend mit der Löschung aller Personenbezogener Daten, es sei denn, der Nutzer wählt die Option "Meine Kontaktdaten auf der Website belassen".

1. Personenbezogene Daten von Nutzern, die nicht auf der Website eingeloggt sind, können zu dem Zweck verarbeitet werden, die auf der Website angezeigten Angebote an Stellenangebote anzupassen, die mit den Ergebnissen von Suchvorgängen und Anzeigen übereinstimmen, auf die sich der nicht eingeloggte Nutzer beworben hat - auf der Grundlage der Zustimmung zur Installation von Cookies und zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten, die bei der Anmeldung auf der Website erteilt wird, d.h. polnisches Recht 6.1. Lit. a DSGVO.

2. Wenn der Nutzer sich auf ein Angebot eines bestimmten Arbeitgebers bewirbt, erklärt sich der Website-Nutzer mit der Verwaltung seiner Personenbezogener Daten zum Zweck des Einstellungsverfahrens durch diesen Arbeitgeber einverstanden. In dieser Hinsicht ist der Arbeitgeber der Verwalter der Personenbezogenen Daten im Sinne von Abs. 4 Pkt. 7 DSGVO. Der Website-Verwalter ist nicht verantwortlich für die Rechtmäßigkeit der vom Arbeitgeber vorgenommenen Verarbeitung.

3. Die Personenbezogenen Daten der Arbeitgeber werden verarbeitet, um die von der Website angebotenen Dienstleistungen zu erbringen und um Marketing für die Dienstleistungen des Verwalters zu betreiben, d.h. um kommerzielle Informationen an die Arbeitgeber zu senden, die mit dem Betrieb der Website und neuen, im Rahmen der Website verfügbaren Dienstleistungen zusammenhängen (Rechtsgrundlage: rechtlich begründetes Interesse des Verwalters, d.h. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Um vom sogenannten Newsletter zurückzutreten und die Zustimmung zur Zusendung kommerzieller Informationen zu widerrufen.

4. Die E-Mail-Adresse jedes Nutzers der Website, einschließlich des Arbeitgebers, die direkt in den auf der Website verfügbaren Formularen angegeben wird, die der Verwalter im Falle einer Nutzerauthentifizierung durch Anmeldung auf einer anderen Website erhält, die der Verwalter erhält oder die der Nutzer auf andere Weise zur Verfügung stellt, kann vom Verwalter für die Kommunikation mit dem Nutzer verwendet werden, insbesondere für die Information über Änderungen des Inhalts der Nutzungsbedingungen und der Datenschutzbestimmungen und für die Zusendung von Marketingmaterial, wenn der Nutzer seine Zustimmung dazu gegeben hat, indem er die entsprechende Option markiert hat. Wenn der Nutzer die zuvor erteilte Zustimmung zurückziehen möchte, kann er jederzeit die Beendigung der Zusendung der Marketinginhalte beantragen, indem er die Option "Abmelden" im Inhalt der vom Verwalter gesendeten E-Mail-Nachricht verwendet.

5. Da eine der Funktionen der Website darin besteht, Stellenangebote von anderen Websites zu sammeln und zusammenzufassen, gilt diese Datenschutzbestimmung nicht für Websites und Unternehmen, deren Kontaktdaten auf der Website angegeben sind, sondern nur für die Nutzer der Website, einschließlich der Arbeitgeber.

6. Jegliche Ankündigungen, Anzeigen oder andere ähnliche Inhalte, die auf der Website veröffentlicht werden, dienen nur zu Informationszwecken, stellen kein Angebot im Sinne des Gesetzes vom 23. April 1964 über das Zivilgesetzbuch (d.h. Gesetzblatt der Republik Polen von 2017, Art. 459) und anderer Bestimmungen des allgemein anwendbaren Rechts dar, insbesondere des Gesetzes vom 18. Juli 2002 über die Erbringung von Dienstleistungen auf elektronischem Wege (d.h. Gesetzblatt der Republik Polen von 2017, Art. 1219) ; und können keine Grundlage für irgendwelche Ansprüche gegen den Eigentümer der Website darstellen.

7. Träger, die Zugang zu den personenbezogenen Daten von Nutzern der Website haben können, die keine Arbeitgeber sind, sind Arbeitgeber als getrennte Verwalter für die Verarbeitung Personenbezogener Daten im Sinne von Artikel 4, Punkt 7 DSGVO und andere Träger, denen die Verarbeitung Personenbezogener Daten anvertraut wird, um die Durchführung der Dienste zu ermöglichen, insbesondere Hosting-Unternehmen.

8. Die Träger, die Zugang zu den Personenbezogenen Daten des Arbeitgebers haben können, sind diejenigen, denen die Verarbeitung Personenbezogener Daten anvertraut wird, um Bestellungen für die von der Website angebotenen Dienstleistungen zu bearbeiten, Rechnungen auszustellen und den Vertrag über die Erbringung elektronischer Dienstleistungen für die zu diesem Zweck erforderliche Zeit auszuführen, insbesondere Buchhaltungsbüros, Zahlungsabwicklungssysteme, Hosting-Unternehmen, Buchhaltungssoftware-Unternehmen. Die Empfänger der Daten, die der Arbeitgeber in seinem öffentlichen Profil auf der Website und in den vom Arbeitgeber auf der Website veröffentlichten Stellenangeboten angibt, sind alle Nutzer der Website.

1. Die Personenbezogenen Daten der Nutzer der Website werden für die Dauer der Nutzung des Dienstes oder die Dauer des Bestehens eines Kontos auf der Website verarbeitet und gespeichert, mit den im nächsten Punkt direkt genannten Ausnahmen.

2. Nach der Löschung des Kontos werden Ihre Personenbezogenen Daten gelöscht oder anonymisiert, mit Ausnahme der für den Verwalter erforderlichen Daten, die der Verwalter aufgrund des berechtigten Interesses des Website-Betreibers bis zum Ablauf der Verjährungsfristen für Ansprüche aus bilateralen Verträgen oder für die Nutzung der Website-Dienste aufbewahrt.

1. Cookies sind Computerdaten, insbesondere Textdateien, die auf Ihrem Endgerät, d.h. Ihrem Computer, Laptop oder Smartphone, gespeichert werden, je nachdem, welches Gerät Sie zum Anzeigen der Website verwenden. Cookies enthalten in der Regel den Namen der Website, von der sie stammen, die Zeit, in der sie auf Ihrem Endgerät gespeichert werden, und eine eindeutige Nummer. Sie können entscheiden, wie Sie Cookies verwenden möchten - diese Einstellungen sind in jedem Webbrowser verfügbar.

2. Cookies dienen in erster Linie Ihrer Bequemlichkeit - durch ihre Verwendung wird die Ladezeit der Website bei späteren Besuchen erheblich verkürzt.

3. Merkmale von Cookies:

a. sie passen den Inhalt von Websites an den Nutzer an. Sie optimieren die Navigation des Nutzers auf der Website, insbesondere ermöglichen sie es, das Gerät zu erkennen, mit dem die Website angezeigt wird, und seine Parameter so einzustellen, dass die Navigation keine Probleme verursacht und auf die individuellen Bedürfnisse des Nutzers abgestimmt ist;

b. sie ermöglichen die Anzeige der Website auf eine Weise, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist;

c. sie erstellen Statistiken, dank derer der Verwalter weiß, welche Inhalte für den Nutzer von Interesse sind. Dies ermöglicht eine kontinuierliche Verbesserung der Website;

d. sie ermöglichen die mehrfache Nutzung der Anmeldeoption durch den Nutzer, was für Sie viel bequemer ist, da Sie nicht gezwungen sind, Ihr Login und Passwort jedes Mal einzugeben, wenn Sie sich auf der Website bewegen und sie wiederholt besuchen.

4. Die Website verwendet zwei Haupttypen von Cookies: "Sitzungscookies" (Session-Cookies) und "permanente Cookies" (persistente Cookies). Session"-Cookies sind temporäre Dateien, die auf dem Endgerät des Nutzers gespeichert werden, bis er sich abmeldet, die Website verlässt oder die Software (Webbrowser) ausschaltet. "Permanente" Cookies werden auf dem Endgerät des Nutzers für die in den Cookie-Parametern angegebene Zeit gespeichert oder bis sie vom Nutzer gelöscht werden.

5. Der Nutzer kann Cookies jederzeit löschen.

6. Die vom Nutzer eingeführten Einschränkungen der Verwendung von Cookies können einige Funktionen der Website beeinträchtigen und die freie Nutzung aller Optionen erschweren.

7. Cookies werden auf dem Endgerät des Nutzers platziert und können auch von anderen Partnern, die mit dem Verwalter zusammenarbeiten, verwendet werden. Der Nutzer kann sie jedoch jederzeit löschen.

8. Weitere Informationen über Cookies finden Sie unter https://allaboutcookies.org/ge-was-ist-ein-cookie oder in der Rubrik "Hilfe" im Menü Ihres Webbrowsers.

9. Wenn Sie Zweifel an den Einstellungen von Cookies haben, wenden Sie sich bitte an den Betreiber Ihres Webbrowsers.

10. Wenn Sie mit der Verwendung von Cookies durch den Verwalter nicht einverstanden sind, verlassen Sie die Website oder nehmen Sie die entsprechenden Einstellungen in Ihrem Webbrowser vor.

1. Sie können Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer Personenbezogenen Daten durch den Website-Verwalter jederzeit widerrufen.

2. Wenn Sie mit den Bestimmungen dieser Datenschutzbestimmungen nicht einverstanden sind, beenden Sie bitte die Nutzung der Website.