Junior HR Business Partner m/w/d mit dem Schwerpunkt Recruiting, BERLIN

Möglicher Standort: Berlin



Wir suchen nach einem:einer motivierten (Junior) HR Business Partner:in, der:die sich darauf freut, unser Talent Acquisition & Retention Team zu verstärken und sich in der Welt des Recruitings zu beweisen. Wenn du gerne in einem unterstützenden Umfeld arbeitest, wo deine Ideen gehört und deine Initiativen geschätzt werden, dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme von Maßnahmen zur Personalfindung und -Bindung sowie die Betreuung eigener Fachbereiche


• Aktive:r Partner:in unserer neuen Mitarbeitenden - vom Erstkontakt über die Vertragsgestaltung bis zum Onboarding


• Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen


• Durchführung von Aktive Sourcing Maßnahmen zur Gewinnung passender Kandidat:innen


• Mitwirkung bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke


• Proaktive Mitgestaltung in der Prozessoptimierung


• Aktive Mitgestaltung in HR-Projekten (z.B. Koordination Arbeitgeberportale, Kooperation mit Schulen und Weiterbildungseinrichtungen u.v.m.)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit


• Flexibilität, gute Selbstorganisation sowie „out of the box“ Denken machen Dir Spaß


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse


• Erfahrung mit Rexx ER Software wünschenswert, aber kein Muss


• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Deine Perspektive

• Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrumin einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas


• Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“undangenehme Arbeitsatmosphärein einem Umfeld mit flachen Hierarchien


• Professionell ausgestattetes, hauseigenesFitnessstudio mit Trainer und Kursen


• Individuelle Trainings für berufliche und persönliche Weiterentwicklungin unserer Academy


• Umfangreichesbetriebliches Gesundheitsmanagementundbetriebliche Altersvorsorge


• Unterstützung auf dem Arbeitsweg durchZuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel


• Modernes IT-Equipmentwie Laptop und Mobiltelefon


• Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung vonPool- und Dienstwagenzur Ausführung der Tätigkeiten


• Flexible Arbeitszeitenundmobiles Arbeitenfür noch bessere Work-Life-Balance


• Spannende virtuelle Programme für die Kinderbetreuungmit unserem Partnerunternehmen Voiio


• Möglichkeit vonZuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensvereins


• Rabatte in ausgewählten Hotels weltweitmit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke


• Mitarbeiterrabattefür Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen


• Getränkeund eine Auswahl anObst

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann klicke unten auf"Jetzt bewerben"und LauraGottlob-Aydinfreut sich auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagenmit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.



Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin



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