Leiter/-in Finanz und Rechnungswesen für den Unternehmensbereich Bauausführende Unternehmen, ESSEN

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für das Rechnungswesen


• Führung durch Ausbau eines Teams von Mitarbeiter/innen


• Weiterentwicklung des gesamten Abschlussprozesses (Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse) inklusive vorgelagerter Prozesse


• Unterstützung bei der Implementierung der Digitalisierungsstrategie für das Rechnungswesen


• Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB für die gesamte Unternehmensgruppe (einschließlich Teil-Konzern)


• Ansprechpartner für andere Unternehmensbereiche in prozessualen Fragen sowie auch in steuerlichen Fragestellungen


• Verantwortung für die Integration von Ankäufen im Rechnungswesen


• Verantwortung für die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Liquiditätsplanung und -steuerung für den Verantwortungsbereich


• Erstellung von Budgets und Abweichungsanalysen


• Reporting an die Gesellschafter

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Accounting/Steuern oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung


• Ausgeprägte Erfahrung in der Bilanzierung (HGB) sowie Erstellung der entsprechenden Steuerklärungen


• Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie Projekt- und Prozessoptimierungserfahrungen


• IT-Affinität


• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Innovationsfähigkeit


• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit der Komplexitätsreduzierung


• Hohes Maß an Kommunikationssicherheit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke


• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft


• Eigenständiger, zuverlässiger und präziser Arbeitsstil


• Führungspersönlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis


• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten mit viel Raum zur Weiterentwicklung


• Anspruchsvolle und interessante Projekte mit internationaler Strahlkraft / vielfältige und spannende Projekte


• Zugehörigkeit zu einem wachsenden Unternehmen


• Einen modernen Arbeitsplatz mit Perspektive


• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, sympathischen und kollegialen Team


• Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen


• Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits (z.B. Altersvorsorge, private Versicherung, Vergünstigung in Fitnessstudios)