Leiter*in HR Business Partner m/w/d/x, HAMBURG

pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause.
Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen.

Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu - und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert.

Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind - mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs.
Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH!

• Du leitest den extrem spannenden und strategisch wichtigen Bereich der HR Partner*innen.
• Komplexe (HR)-Projekte steuerst und konzipierst du eigenverantwortlich und treibst kontinuierlich eine Optimierung der HR-Prozesse voran.
• Du verantwortest und unterstützt dein Team in allen people & culture Themen unter Beachtung unserer pilot Werte und Haltungen.
• Du leitest und inspirierst dein Team und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Du bist ein*e wertvolle*r Sparringspartner*in für die HR-Geschäftsführung im Hinblick auf Einordnung, Identifikation und Ableitung von strategisch und kulturell wichtigen Themenkomplexen, die die Organisation beschäftigen. 
• Du stehst unseren Führungskräften beratend zur Seite und hast immer ein Ohr in die Agentur.
• Du erkennst und löst zwischenmenschliche Herausforderungen mit Professionalität und Feingefühl, durch Unterstützung deines Teams oder selbst innerhalb deiner Rolle als Leitung.
• Du konzipierst innovative HR-Ansätze mit konkreten Lösungswegen.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Fälle und Veränderungsprozesse eigenverantwortlich.
• Einschlägige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in verschiedenen HR-Rollen (bspw. People & Culture Manager, HR Business Partner oder HR-Stratege)
• Erste Erfolge in organisatorischen Veränderungen
• Kreativität und Lösungsorientierung im Spannungsfeld personalpolitischer Herausforderungen
• Stärken in Konzeption und Daten-/Situationsanalyse - Du packst hier gern selbst mit an!

Du bist begeistert von den Herausforderungen, die der HR-Alltag mit sich bringt.

• Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
• Du gehst souverän mit verschiedenen Stakeholdern ins Gespräch.
• Fingerspitzengefühl für anspruchsvolle Situationen und unternehmenspolitische Zusammenhänge
• Durch deine unternehmerische Denkweise gelingt es dir, langfristig Entwicklungen abzusehen, nachzuhalten und professionell zu begleiten. 
• Zusammenhänge, Fallstricke und Optimierungspotentiale durchschaust du sofort.
• Auf dich können sich dein Team und pilot immer verlassen!
• Eine gesunde Portion Humor

Und das gibt's obendrauf:

Zentrales & modernes Büro

Regelmäßige Mitarbeiterupdates

Gestaltungsspielraum

pilot Talentschmiede & Onboarding

HVV-Zuschuss

Massagen im Büro

Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft

Sportangebote

Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit

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