Personalleiter Head of Human Resources w/m/d, HAINSPITZ
Ihre Aufgaben
- Sie führen und arbeiten eng zusammen mit ihrem Team von derzeit 3 Mitarbeiter*innen
- Sie verantworten den gesamten Personalmanagementprozess – von der Einstellung bis zum Austritt
- Sie sind für das Recruiting verantwortlich und gewinnen mit einer starken Strategie neue Mitarbeiter für unser Unternehmen
- Sie arbeiten im operativen Tagesgeschäft mit und sorgen für die Umsetzung eines strukturierten und organisierten Personalmanagements
- In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie eine HR-Strategie und setzen diese um
- Sie sind Ansprechpartner unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen Zuarbeit und Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Personalwesen durch ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, BWL (Schwerpunkt Personal) oder eine Berufsausbildung als Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Optimalerweise haben Sie erste Führungserfahrung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und sprechen Englisch/ idealerweise weitere Sprachen
- Sie denken unternehmerisch, offen und flexibel
- Selbstbewusstes und souveränes Auftreten
- Sie bringen eine offene und motivierende Kommunikationsweise, hohe Überzeugungskraft und Empathie mit
Unser Angebot
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Ein freundliches und attraktives Arbeitsumfeld in einer familiären Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
#J-18808-Ljbffr
Data publikacji: 2024-05-03
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