Sachgebietsleiter/in Personalabrechnung und controlling m/w/d, DARMSTADT

Infobox:

• Eintritt: ab sofort


• Dauer: unbefristet


• Arbeitszeit: 39 Wochenstunden


• Gehalt: 4597 € brutto/Monat*


• Urlaub: 30 Tage/Jahr


• Bewerbungsfrist: 13.10.2023

* ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung – ab 03/2024 dann 5061 € brutto/Monat,

ansonsten 4142 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung – ab 03/2024 dann 4581 € brutto/Monat

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.


• Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente und eine Jahresprämie.


• Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).


• Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.


• Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.

Ihre Aufgabe:

• Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling.


• Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD sowie die Tochtergesellschaften DRZ GmbH, DED GmbH und KaGel gGmbH in Ihrem Sachgebiet.


• Sie sind Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und beraten diese in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Personalabrechnung.


• Sie steuern das SAP HCM Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und optimieren dieses weiter.


• Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für externe SAP Berater/innen.


• Sie gestalten die Prozesse des Personalcontrollings unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.


• Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes.


• Sie leiten die Beschäftigten an und sorgen für deren Weiterentwicklung.


• Sie führen Beschäftigtengespräche.


• Sie steuern und kontrollieren das Profitcenter.


• Sie berichten an die Abteilungsleiterin Personal und Organisation / Einkauf und Vergaben.


• Sie leiten Projekte im Sachgebiet Personalabrechnung und -controlling.

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Steuern oder Recht.


• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in Personalabrechnung und -controlling vorweisen.


• Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit.


• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes.


• Sie haben gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert.


• Sie arbeiten strukturiert, service- und prozessorientiert.


• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent.


• Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozialkompetenz, d.h. Sie sind selbstbewusst, konflikt- und durchsetzungsfähig, überzeugend und motivierend.


• Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!



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