Senior Talent Acquisition Manager m/w/d, KÖLN

Hey! Wir sind Kapten & Son – mit ca. 200 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack BrandEuropas zu werden.

Be(come) part of the experience als (Senior)Talent AcquisitionManager (m/w/d)und sei die treibende Kraft hinter der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung unserer Recruiting- und Employer Branding Strategien. In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für das gesamte Spektrum des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen, sowohl aktiv als auch passiv, bis hin zum Lead Level.

Start: 01.08.2024

Das bewegst du bei uns...

• Recruiting-Strategie: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Recruitingstrategie, implementierst innovative Recruitingansätze und baust unsere Sourcingkanäle sowie unseren Talent Pool weiter aus
• Operatives Recruiting: Du fungierst als Sparring Partner in Recruitingfragen für unsere Fachbereiche, identifizierst Top-Kandidat*innen und bist für den ganzheitlichen Recruiting Prozess aller Headquarterstellen verantwortlich
• Onboarding: Du bist zuständig für die Vorbereitung und liebevolle Durchführung unseres Onboardings, ermöglichst unseren neuen Kaptens den bestmöglichen Start in unserer Crew und führst HR-Probezeitgespräche durch
• Employer Branding: Du entwickelst und implementierst die internen und externen Employer Branding Strategien, betreust unsere Stellenportale und planst Personalmarketingmaßnahmen und setzt diese operativ um
• Führung: Du übernimmst die Leitung einer Werkstudentin für deinen Bereich

• mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding eines E-Commerce Unternehmens mitbringst
• einen erfolgreichen Studienabschluss in BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet in der Tasche hast
• strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeitenbesitzt und dadurchin der Lage bist, HR-Initiativen zu entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und vorantreiben
• dich sehr gut in den Netzwerken (z.B. LinkedIn) auskennst und nicht nur die Tipps und Tricks für erfolgreiche Stellenbesetzung kennst, sondern diese auch leidenschaftlich anwendest
• überdurchschnittlich empathisch bist und durch deine ausgezeichnete Menschenkenntnis den "Perfect Match" zwischen Anforderungsprofil und Kandidat*in findest
• durch deinsicheres Auftreten, deine Begeisterungsfähigkeit und deine Überzeugungskraft andere mitreißt
• über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

Deine Benefits bei uns...

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten
• Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort
• Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen
• #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Yoga-Sessions und Kreativschmieden
• Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche
• Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte
• Kita-Zuschuss: Wir übernehmen 50% der Kita-Kosten für dich
• Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility

→ Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career

Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind.
Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ.

Friederike freut sich auf deine Nachricht!