Teamleiter Finance im Portfolio Management m/w/d, KARLSRUHE

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Jobtitel: Teamleiter Finance im Portfolio Management (m/w/d)
Startdatum: Asap
Laufzeit: 14 Projektmonate (ANÜ), mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: 50% Karlsruhe/50% Remote
Auslastung: Vollzeit/Teilzeit; 32-36h/Woche

Aufgaben

• Ganzheitliche unterjährige kaufmännische Steuerung der SMO Portfolios inkl. vollständiger Konzern-konformer Prozessierung aller SMO-Capability Clusters / Projekte & Services (~100M€)


• Implementierung der Enterprise Governance (Verrechnung inkl. Subsidiaries, Rückstellungen, Einkaufsrichtlinien, Wirtschafts-prüferkonformität, Jahreswechselvor- & -nachbereitungen etc.)


• State-of-the-Art Automatisierung & Reporting für alle Finanzkennzahlen inkl. Qualitätssicherung


• Aufbereitung und Analyse von Performance Kennzahlen (KPIs) als Steuerungsinstrument und Entscheidungsgrundlage für das Senior Management


• Kaufmännisches Ressourcenmanagement für die SMO-IT mit ca. 200 internen Mitarbeitern (Teamauslastung) inkl. ganzheitlicher Prozessierung des Bestellwesens für ca. 300 externe Mitarbeiter


• Rollierende budgetäre bereichsübergreifende Portfolio-Planung (inkl. Jahresplanung), Monitoring & Steuerung aller SMO-Portfolios in enger Abstimmung mit einer Vielzahl beteiligter Stakeholder aus diversen Fachbereichen


• Planung & Durchführung der monatlichen Portfolio Reviews


• Führung & Weiterentwicklung des Portfolio Management Office

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Personalführungserfahrung


• Gelebtes (Servant) Leadership statt Hierarchie


• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten & Empathie


• Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsstärke


• Souveränität im Umgang – vom Student bis zum Top Management


• Menschen, die das große Ganze sehen und verstehen und gleichzeitig die Nachkommastelle nicht aus dem Blick lassen


• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens fünfjähriger Finanzerfahrung im Enterprise-IT-Umfeld als auch in skalierten agilen Umgebungen mit mehr als 100 Wirkenden


• Exzellente betriebswirtschaftliche Kompetenz & Erfahrung (Bilanzierung, Opex/Capex, Quartalsabschlüsse, Konzernvorschau)


• Stark ausgeprägte Abstraktions- und Moderationsfähigkeit, Diskurs- und Kommunikationskompetenz


• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und Dynamik


• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Resilienz und Belastbarkeit


• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit verbunden mit dem stetigen Wunsch, dass Team und sich selbst weiter zu entwickeln

Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)

Sie konnten bereits Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln? Dann lassen Sie uns gern telefonieren.