Business Development Representative, BIELSKO BIAŁA
Czego oczekujemy…?
- Doświadczenia sprzedażowego w kontaktach na wszystkich szczeblach organizacyjnych,
- Komunikatywności, umiejętności budowania i utrzymania relacji z zespołem oraz klientami,
- Wykazania się sukcesami na polu budowania długofalowych relacji biznesowych oraz inicjatywą w działaniu;
- Doskonałych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych,
- Zainteresowania branżą technologiczną lub znajomości wybranej branży,
- Władania językiem angielskim, co najmniej na poziomie B2.
- Prawa jazdy kat. B.
Dołącz do naszego zespołu jako Business Development Representative!
W Selleo Labs od ponad 19 lat tworzymy oprogramowanie dla klientów z całego świata specjalizując się w domenach HRTech i EdTech oraz tworząc aplikacje wspierające procesy biznesowe. Stosując konsultacyjne podejście do sprzedaży, edukujemy naszych klientów stając się dla nich partnerem technologicznym, a nie tylko dostawcą usługi.
Jeśli cenisz takie podejście do sprzedaży, lubisz osiągać ambitne cele i chcesz współtworzyć najlepszą strategię sprzedaży w Polsce to musisz do nas napisać.
Co będziesz robić?
Jako Business Development Representative będziesz odpowiedzialny/a za aktywną sprzedaż na terenie Polski, w tym za budowanie i utrzymanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami, a także za osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych.
Twoim zadaniem będzie identyfikacja nowych możliwości biznesowych, negocjowanie umów oraz współpraca z zespołem w celu pozyskania klientów oraz utrzymywania z nimi stałej relacji.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity: Otrzymasz wynagrodzenie netto wynoszące od 10000 do 12000 PLN na B2B oraz motywujący system prowizyjny.
- Praca z najlepszymi: Będziesz otaczać się wykwalifikowanymi profesjonalistami, korzystając z 19 lat doświadczeń w sprzedaży na rynku międzynarodowym.
- Kultura oparta na zaufaniu: Pracujemy w przyjaznej atmosferze, promując otwartość i współpracę.
- Stały rozwój: Będziesz otrzymywać regularne informacje zwrotne na temat swojej pracy oraz odbywać spotkania 1on1 z liderem zespołu.