IT Business Analyst/Architect, WARSZAWA

Oferujemy:
* Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę
* Stabilna praca w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
* Praca w ambitnym zespole, wspierającym kreatywność i rozwój
* Praca z nowymi technologiami i szkolenia zapewniające rozwój zawodowy
* Bogaty pakiet benefitów ( opieka medyczna, karta Multisport, platforma do nauki języków, karta lunchowa, spotkania integracyjne)
* Mozliwosć pracy w trybie 3 dni w biurze/ 2 dni z domu
Obowiązki:
* Wsparcie technologiczne projektów prowadzonych w obszarze back office Centrum Serwisowego
** Analiza bieżących rozwiązań informatycznych działających na potrzeby back office pod kątem optymalizacji ich działania
** Proponowanie, tworzenie i wdrażanie narzędzi usprawniających pracę we wszystkich obszarach back office
** Weryfikacja i analiza wykonalności nowych inicjatywy w obszarze back office (wniosków o zmianę)
** Analiza danych i systemów celem wypracowania optymalnej architektury systemów back office, wraz z efektywnym zarządzaniem danymi
** Rekomendowanie sposobu realizacji zmiany technologicznej w rozwiązaniach Centrum Serwisowego
* Współpraca z innymi zespołami GT (Global Technology) i wsparcie techniczne dla rozwiązań back office, Problem Solving
** Analiza zgłoszonych problemów i aktywna współpraca z innymi zespołami GT oraz partnerami zewnętrznymi w celu ich rozwiązania
** Eliminowanie źródeł awarii i wszelkich zagrożeń w funkcjonowaniu aplikacji
** Aktywne analizy występujących problemów w pracy rozwiązań back office, ustalanie root causes w obszarze technologii i ich aktywne usuwanie we współpracy z zespołami GT oraz dostawcami rozwiązań
* Uwzględnianie we wszelkich pracach i zadaniach zapewnienia ciągłości sprzedaży w restauracjach
* Aktywne wsparcie podczas analiz, usuwania problemów, testów, instalacji pilotażowych i wdrożeń nowych rozwiązań w pozostałych obszarach w strukturze IT
* Aktywne uczestnictwo w działaniach związanych z podniesieniem jakości i poziomu usług IT
* Wsparcie dla audytów wewnętrznych i zewnętrznych
* Ciągłe podnoszenie kompetencji pozwalających na swobodną realizację obowiązków
* Zbieranie i przedstawianie danych na potrzeby wsparcia kadry zarządzającej w procesie analizy i zarządzania ryzykiem
* Realizowanie innych zadań wskazanych przez przełożonego w ramach obszaru odpowiedzialności