Księgowy/a Warszawa praca hybrydowa, WARSZAWA PRACA HYBRYDOWA

Origen oznacza początek, jesteśmy organizacją, która inspiruje biznes do zmiany. Tworzymy zespoły pracowników zdalnych u naszych klientów, świadczymy usługi outsourcingu pracy zdalnej, rekrutujemy najlepszych specjalistów, w oparciu o nasze wartości. Jesteśmy ekspertami w budowaniu zdalnych zespołów pracowników w dużych organizacjach. Kierując się społeczną odpowiedzialnością biznesu umożliwiamy pracę także osobom zagrożonym wykluczeniem zawodowym. Budujemy zespoły lojalnych, zmotywowanych pracowników.

W chwili obecnej, jako Agencja Zatrudnienia (nr wpisu do rejestru: 15604) poszukujemy osób do pracy na stanowisku:

Zakres obowiązków:

• bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych,


• procesowanie faktur zakupu w systemie,


• kalkulacja, księgowanie i uzgadnianie rezerw oraz rozliczeń międzyokresowych kosztów,


• udział w procesie zamknięcia miesiąca,


• przygotowanie ksiąg do sporządzania JPK VAT,
  sporządzanie i składanie deklaracji podatkowej CIT,


• wykonywanie raportów i zestawień w systemie księgowym


• bieżąca komunikacja z klientem i działami wsparcia.

Od kandydata/ki oczekujemy:

• min. rocznego doświadczenia w pracy w księgowości na podobnym stanowisku,


• wykształcenia średniego lub wyższego kierunkowego,


• praktycznej znajomości aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatków,


• dobrej znajomość Ms Office,


• orientacji na klienta, samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności analitycznych,


• szybkości przyswajania nowych informacji oraz umiejętności pracy w zmieniającym się środowisku,


• umiejętności pracy w zespole i efektywnej komunikacji.,


• orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Oferujemy:

• hybrydowy, elastyczny czas pracy,


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pełen etat, od poniedziałku do piątku z uwzględnieniem przysługujących uprawnień pracowniczych z tytułu niepełnosprawności,


• opiekę medyczną dla całej rodziny,


• dofinansowanie kart sportowych,


• dofinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacje,


• dofinansowany język angielski w czasie pracy,


• kwartalny budżet na integracje działowe,


• płatny system poleceń pracowniczych.