KSIĘGOWY, UDANIN

Wynagrodzenie brutto: od 4 500 do 4 700 PLN
Zakres obowiązków:

• 1.Naliczanie list płac wynagrodzeń i ryczałtu dla pracowników i wypłacanie wynagrodzeń z rozliczeniem na poszczególne paragrafy zadań. 2. Naliczanie ekwiwalentów za urlopy, nagród jubileuszowych, dodatkowego rocznego, zasiłków chorobowych i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
• 3.Przygotowanie umów o pracę ,umów cywilnoprawnych. 4. Naliczanie list płac dla umów zleceń i prowadzenie rejestru. 5. Miesięczne naliczanie i przekazywanie składek ZUS za pracowników i deklaracji ZUS-obsługa programu PŁATNIK.6.Miesięczne naliczanie i przekazywanie składek ZUS w programie PŁATNIK za osoby pobierające świadczenia.7.Oblicznie wysokości wynagrodzenia: podstawowego ,należnego za czas choroby, należnego za okres urlopu. 8.Tworzenie planu urlopowego, nanoszenie i przyjmowanie wniosków urlopowych i ich koordynacja. 9. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych( ZUS) osób pobierających świadczenia i pracowników. 10.Wpisywanie umów, sporządzanie opinii i dokumentacji dotyczącej stażystów. 11.Sporządzanie świadectw pracy. 12. Sporządzanie list wypłat dla pracowników prac społecznie -użytecznych- rozlicznie pracy, sporządzanie i dokonywanie przelewów list wypłat, comiesięczne przekazywanie dokumentacji do PUP. 13.Sporządzanie skierowań na badania lekarskie wstępne/okresowe/kontrolne, nadzór nad terminowością pracowniczych badań lekarskich. 14. Rozlicznie i ewidencja czasu pracy pracowników -sporządzanie kart pracy. 15.Obsługa sprawozdań merytorycznych oraz w systemach CAS pomocy społecznej i GUS.16. Współpraca z Głównym księgowym oraz pracownikami GOPS w celu pozyskania i weryfikacji przesyłanych informacji sprawozdawczych. 17.Rozliczanie delegacji pracownicznych.18.KRS(wnioski, zapotrzebowanie, rozliczanie i kontrola realizacji).19.Prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich. 20. Sporządzanie zakresów czynności.21.Kontrola list obecności oraz list wyjść służbowych pracowników. 22.Współpraca Inspektorem ds. BHP, organizacja szkoleń BHP dla pracowników. 23. .Współpraca Inspektorem ds. Ochrony Danych Osobowych RODO.24. Współpraca z bankiem w zakresie obsługi Ośrodka. 25.Współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS ,PUP. 26.Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia-prowadzenie ksiąg inwentaryzacyjnych, inwentaryzacji. 27.Prowadzenie dokumentacji ZFŚS w zakresie naliczania, wypłaty, ewidencjonowania wniosków. 28.Prowadzenie archiwizacji dokumentów. 29. Klub Seniora- prowadzenie dokumentacji projektowej i kadr. 30. Inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.
• Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od wykształcenia i doświadczenia zawodowego+ dodatek stażowy.

Zmianowość: jedna zmiana