Menager Lider Zespołu Sprzedaży Praca Zdalna, ZIELONA GÓRA

Dla naszego Klienta
od wielu lat specjalizującego się w branży finansowej oraz ubezpieczeń skierowanych dla osób prywatnych oraz klientów biznesowych,

poszukujemy kandydata na stanowisko:

JEŚLI CHCESZ:

• mieć otwartą ścieżkę kariery - przejrzysta ścieżka awansu


• elastyczne godziny pracy - praca zdalna


• otrzymać w pierwszych 12 miesiącach pełne wdrożenie oraz wsparcie w przygotowaniu do pracy na stanowisku


• otrzymać wsparcie w budowie i wdrażaniu zespołu


• otrzymać niezbędne narzędzia pracy - dostępy do wymaganych systemów i programów


• mieć możliwość korzystania z biura w każdym oddziale w szczególności w Zielonej Górze


• otrzymywać stałe wynagrodzenie na poziomie podstawa: 5000, 8000, 12000 i 16.000 zł brutto przez 24 miesiące


• otrzymywać wynagrodzenie prowizyjne z wyników podległego zespołu 20%


• otrzymywać premię kwartalną stanowiącą procent od realizacji sprzedaży


• otrzymywać premię pierwszoroczną uzależnioną od wyniku sprzedażowego pierwszym roku współpracy z firmą między 1000 zł a 2000 zł miesięcznie


• otrzymywać premię kwartalną min. 1500 zł , 6000 zł i więcej (2% i 4 % od obrotu zespołu)


• korzystać z pakietu medycznego (PZU Zdrowie)


• korzystać z ubezpieczenia grupowego 70 zł (pakiet indywidualny, partnerski lub rodzinny)

JEŚLI MASZ:

• wykształcenie wyższe minimum średnie


• doświadczenie w pracy w branży finansowo - ubezpieczeniowej


• doświadczenie w zarządzaniu oraz rekrutacji zespołu sprzedażowego


• prawo jazdy kat. B


• umiejętności handlowe


• umiejętność organizacji oraz planowania pracy


• determinację i nastawienie na realizacje celów sprzedażowych


• gotowość do otwarcia działalności gospodarczej - umowa agencyjna

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• rekrutacja, selekcja i wdrażanie podległych konsultantów


• koordynowanie zarządzanie zespołem konsultantów finansowych


• zarządzanie aktywnościami zespołów sprzedażowych


• realizowanie celów sprzedażowych


• nadzór nad obsługą sprzedażową i posprzedażową według standardów firmy


• bieżące raportowanie do przełożonego


• obsługa systemu wewnętrznego


• budowanie relacji biznesowych z podległymi konsultantami