Recruitment consultant, WARSZAWA

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowych.

Rekrutacja jest prowadzona dla amerykańskiej firmy, specjalizującej się w diagnostyce molekularnej - diagnostyka nowotworów na wczesnym stadium za pomocą nowoczesnych testów DNA. Organizacja zatrudnia około 6500 pracowników na całym świecie.

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;


• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;


• Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;


• Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;


• Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy.

• Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;


• Biegła znajomość języka angielskiego;


• Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;


• Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;


• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;


• Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;


• Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej.

• Umowa o pracę;


• Praca hybrydowa (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie/tyg);


• Biuro zlokalizowane obok PKP Służewiec;


• Roczna, uznaniowa premia wynosząca 10% rocznego wynagrodzenia brutto;


• Pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.