REFERENT W DZIALE USŁUG I INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY, PŁOCK

Wynagrodzenie brutto: 1 790,3 PLN
Zakres obowiązków:

1. pomoc w inicjowaniu i organizowaniu działań związanych z organizacją staży, w tym:
- udzielanie informacji i wyjaśnień w zakresie organizacji miejsc odbywania stażu,
- inicjowanie i organizowanie miejsc odbywania stażu dla osób bezrobotnych,
- wydawanie i przyjmowanie wniosków o organizację miejsc stażu,
- sprawdzanie wniosków pod względem merytorycznym i formalnym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- przygotowywanie wniosków o organizację miejsc stażu do rozpatrzenia przez Dyrektora PUP,
- przygotowywanie umów w sprawie organizacji miejsc odbywania stażu,
- prowadzenie określonej przepisami prawnymi dokumentacji dla poszczególnych zakładów pracy, w których zostały zorganizowane miejsca stażu oraz wymaganych rejestrów,
- prowadzenie bieżącego monitoringu zawartych umów,
- przygotowywanie dokumentacji dla osób bezrobotnych dotyczących rozpoczęcia stażu,
- przekazywanie dokumentacji dotyczącej osób bezrobotnych odbywających staż do Działu Rejestracji, Ewidencji i Świadczeń,
- wystawianie zaświadczeń o odbyciu stażu,
- przekazywanie ofert odbywania stażu do Działu Poradnictwa Zawodowego i Pośrednictwa Pracy,
- przekazywanie do Działu Finansowo - Księgowego informacji na temat podpisywanych umów stażowych, liczby osób podejmujących staż, okresu stażu,
- bieżąca analiza zobowiązań finansowych PUP, wynikających z zakresu zawartych umów cywilnoprawnych,
- wprowadzanie danych dotyczących organizacji miejsc stażu do systemu komputerowego SYRIUSZ,
- prowadzenie rejestru zawartych umów dla Działu Kontroli Zewnętrznych
- przygotowywanie okresowych danych statystycznych miesięcznych, kwartalnych i rocznych dotyczących realizowanych zadań,
2. pomoc w inicjowaniu i organizowaniu działań związanych z przyznawaniem bonów stażowych oraz wypłacaniem premii dla pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy,
3. pomoc w realizacji zadań wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i aktów wykonawczych w zakresie: organizacji staży, przyznania bonów stażowych oraz wypłaty premii dla pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy.
4. pomoc przy pozyskiwaniu dodatkowych środków finansowych na realizację programów aktywizacji zawodowej,
5. pomoc przy inicjowaniu i organizowaniu prac interwencyjnych, przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny prac interwencyjnych,
6. pomoc przy iInicjowaniu i organizowaniu robót publicznych, przygotowaniu dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny robót publicznych,
7. pomoc przy organizowaniu prac społecznie użytecznych,
8. pomoc przy organizowaniu zatrudnienia wspieranego, w zakresie i na zasadach określonych w przepisach o zatrudnieniu socjalnym, oraz wsparcia, o którym mowa w art. 12 ust. 3a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych,
9. pomoc przy obsłudze zadań związanych z realizacją zapisów art. 150f ustawy promocji zatrudnienia,
10. pomoc przy refundowaniu kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego,
11. pomoc przy inicjowaniu i organizowanie działań związanych z przyznawaniem refundacji pracodawcom kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu,
12. pomoc przy inicjowaniu i organizowanie działań związanych z przyznawaniem pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia,
13. Pomoc w obsłudze zadań związanych z realizacją projektów finansowanych lub współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy, Funduszy Strukturalnych Unii Europejskiej i innych funduszy celowych,
14. Pomoc w przygotowywaniu i przekazywaniu akt do archiwum zakładowego w zakresie stanowiska pracy;
15. Znajomość obowiązujących na stanowisku przepisów,
16. Przestrzeganie wewnętrznych zarządzeń i sumiennie wykonywanie poleceń służbowych Dyrektora i bezpośredniego przełożonego, opiekuna.

Zmianowość: jedna zmiana

Data publikacji: 2024-04-24

Podobne oferty

REFERENTDS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH STAŻ, ZABRZE, kontakt przez PUP REFERENT, DOROHUSK, kontakt przez PUP MŁODSZY REFERENT, POLICE, kontakt przez PUP REFERENT STAŻYSTA + ST PFRON, ŁÓDŹ, kontakt przez PUP REFERENT, ŻORY, kontakt przez PUP REFERENT, SIEDLCE, kontakt przez PUP REFERENT, PABIANICE, kontakt przez PUP REFERENT, BĘDZIN, kontakt przez PUP MŁODSZY REFERENT/REFERENT, ŁÓDŹ, Zarząd Lokali Miejskich STARSZY REFERENT, BIAŁYSTOK, Wojskowe Centrum Rekrutacji w Białymstoku