Specjalista ds. rekrutacji, WARSZAWA
LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.
Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalisty ds rekrutacji.
Niemieckie przedsiębiorstwo, które ma swoje oddziały w Polsce. Rozwija, buduje, utrzymuje i eksploatuje elektrownie, obiekty infrastruktury, obiekty przemysłowe, energetyczne oraz nieruchomości. Jest dostawcą kompleksowego utrzymania ruchu, remontów, projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych.
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wykonawcze; monterzy, mechanicy, praca związana z wysiłkiem fizycznym (przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów i spotkań);
- Ocena / koordynacja i monitorowanie procesu zatrudnienia obcokrajowców;
- Współpraca z portalami ogłoszeniowymi oraz uczelnianymi Biurami Karier;
- Przeprowadzanie cyklicznych analiz i przygotowywanie raportów dot. kosztów oraz efektywności procesów rekrutacyjnych;
- Nadzór nad dokumentacją kadrową - kompletowanie dokumentów do zatrudnienia, nadzór nad poprawnością przekazywanych dokumentów do firmy outsourcingowej;
- Planowanie i koordynowanie procesów onboardingowych;
- Monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich, ewidencja uprawnień pracowników;
- Dbanie o pozytywny candidate experience;
- Administrowanie benefitami dla pracowników.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane ZZL, nauki społeczne);
- Dobra znajomość języka angielskiego;
Min. 1,5 roku doświadczenia w rekrutacji;
- Mile widziana praktyczna wiedza z zakresu zatrudniania obcokrajowców ze wschodu;
- Umiejętności analityczne oraz dokładność;
- Komunikatywność, nastawienia na budowanie relacji; zdolność do szybkiej adaptacji, otwartość na feedback.
- Umowa o pracę;
- Premia kwartalna związana z wynikami indywidualnymi;
- Godziny pracy: 9-17;
- Praca stacjonarna - Warszawa;
- Pakiet benefitów.