STARSZA WOŹNA/Y, WARSZAWA

Wynagrodzenie brutto: od 4 562 PLN
Zakres obowiązków:

• - kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków
• ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania);
• - sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym
• - nadzorowanie ruchu uczniów;
• - zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność
• budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie;
• - prowadzenie książki wejść i wyjść;
• - udzielanie informacji interesantom;
• - zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora;
• - zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających
• bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie;
• - informowanie po godz. 1600 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska;
• - utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a. wycieranie na wilgotno kurzy, b. wietrzenie pomieszczeń, c. zmywanie podłóg, d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych, f. mycie i odkażanie sanitariatów, g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb, h. odkurzanie dywanów.
• - zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi;
• - sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.;
• - sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet;
• - dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym;
• - pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej;
• - zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków:
• - przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników;
• - przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,;
• - przestrzeganie Regulaminu Pracy;
• - przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego;
• - wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego.

Zmianowość: jedna zmiana