ASYSTENT RODZINY, ŚWIEBODZIN

Wynagrodzenie brutto: od 40 PLN
Zakres obowiązków:

• 1. Wspieranie rodzin naturalnych przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych w szczególności polegających na:
• a) opracowaniu i realizacji planu pracy z członkami rodziny i konsultacji z pracownikami socjalnymi;
• b) oprawowania w współpracy z członkami rodziny i koordynatorem pieczy zastępczej planu pracy, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonym w pieczy zastępczej;
• c) udzielania pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywania umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• d) udzielenia pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi;
• e) wspieranie aktywności społecznej rodziny;
• f) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• g) udzielania pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
• h) motywowaniu do udziału w zajęciach grup dla rodziców mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• i) udzielania wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• j) podejmowania działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• k) prowadzienie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców, dokonywania okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywania tej oceny Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej;
• 1. Monitorowania funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
• 2. Sprzorządzania na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach.
• 3. Współpraca z jednostakami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami oraz podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
• 4. Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym lub grupą roboczą ds. Przeciwdziałania Przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
• 5. Bieżące konsultacje z pracownikiem socjalnym w celu określenia głównych kierunków pracy z rodziną.
• 6.Podejmowanie działań w celu lepszego funkcjonowania kobiet w ciąży i ich rodzin ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w ciąży powikłanej, kobiet w sytuacji niepowodzeń położniczych oraz wsparcia rodzin dzieci, u których zdiagnozowano "ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą ich życiu, która powstała w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu poprzez:
• a) wsparcie i towarzyszenie emocjonalne;
• b)zapoznanie kobiet w ciąży i/lub roziny z informatorem dotyczącym możliwości wsparcia;
• c) opracowanie współnie z kobietą w ciąży i/lub rodziną indywidualnego katalogu możliwego wsparcia;
• d) koordynację poradnictwa i wsparcia kobiet w ciąży i/lub rodziny w zakresie pielęgnacji, opieki i wychowania dziecka z niepełnosprawnością oraz kwestii prawnych czy pomocy psychologicznej, rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz świadczeń opieki zdrowotnej;
• E) występowanie w imieniu kobiety w ciąży i/lub rodziny, na ich żądanie, do podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych, pracujących na rzecz kobiety w ciąży i jej rodziny (z wyłączeniem świadczeniodawców), w celu umożliwienia im skorzystania ze wsparcia, na podstawie pismenego upoważnienia;
• f) współpracę z innymi służbami z różnych systemów, w tym z podmiotami na rzecz kobiet w ciąży i jej rodziny".
• 7. Wykonanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej.

Zmianowość: nie dotyczy