Digital Team Leader, WARSZAWA

Co cechuje idealnego Tygrysa?

1. Biznesowe myślenie i skupienie na celu,


2. Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku liderskim,


3. Umiejętności motywowania zespołu do osiągania ponadprzeciętnych wyników,


4. Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji członków zespołu,


5. Kompetencje liderskie ze szczególnym zwróceniem uwagi na udzielanie feedbacku, delegowanie zadań i egzekwowanie,


6. Umiejętność zarządzania zmianą,


7. Znajomość technik team buildingu,


8. Znajomość języka angielskiego na min. komunikatywnym poziomie (min. B2).

Jeśli zarządzanie pracą zespołu, sięganie z nim po realizację ambitnych celów, tworzenie innym warunków do korzystania z mocnych stron i konstruktywne rozwiązywanie trudnych sytuacji napędzają Cię do działania, dołącz do nas!

Witaj w Agencji Tigers, miejscu, gdzie kreatywność spotyka się z innowacyjnością! Aktualnie poszukujemy prawdziwego Tygrysa, który obejmie rolę Digital Team Leadera. Jeśli obecnie poszukujesz wyjątkowych wyzwań, unikatowego podejście do pracy oraz ciągłego rozwoju, zapraszamy do odkrywania nieograniczonych możliwości w digitalowej dżungli!

Dołącz do Tigers i bądź architektem nowatorskich rozwiązań!

Jak działamy?

W Tigers pracujemy w małych zespołach, złożonych ze specjalistów o różnych kompetencjach.  Każdy specjalista samodzielnie współpracuje z własnymi klientami: jest z nimi w bieżącym kontakcie i w sposób kompleksowy planuje oraz realizuje dla nich wszelkie działania. Nad każdym zespołem czuwa team leader, który dba o Twój komfort pracy, wspiera w rozwiązywaniu problemów i pomaga w doborze klientów.

Co oferujemy?

1. Błyskawiczny rozwój - u nas w kwartał nauczysz się tyle, ile w innych miejscach w rok.


2. Brak sufitu - Masz pomysł na rozwój usługi? Dostajesz wsparcie, by to zrobić. Chcesz zarabiać jeszcze więcej? Wspólnie znajdziemy sposób.


3. Ekspozycja w branży - posiadamy najmocniejsze kanały komunikacji w branży, w których możesz budować wizerunek eksperta.


4. Koleżeński zespół – w Tigers szczególną wagę przywiązujemy do budowania relacji między sobą!


5. Doskonałość operacyjna - dbamy o Twój komfort pracy dzięki przejrzystym procesom i pełnej jasności – wiesz co robić i wiesz po co to robisz.


6. Samodzielność i niezależność w działaniu, przy jednoczesnym wsparciu zespołu oraz dostępie do bazy wiedzy.


7. Elastyczny czas pracy. Pracujemy w modelu 2 tygodnie pracy z biura + 1 tydzień pracy zdalnej.


8. Nowoczesne biuro w Q22 w Warszawie.


9. Dodatkowe lekcje językowe,


10. Opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,


11. Darmową siłownię w Q22.

Wynagrodzenie: Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 13 000-14 000 zł netto na fakturze (B2B) + premia.

Dołącz do nas, jeśli chcesz, by dalsze kroki na Twojej zawodowej ścieżce zależały od Ciebie! Zostań z nami przewodnikiem po digitalowej dżungli!

,[Zarządzasz maksymalnie 10 osobami, w zależności od ich doświadczenia i stażu pracy, Koncentrujesz się na pierwszych marżach (CS) lub innych wskaźnikach efektywności członków zespołu podczas kierowania zespołem, Raportujesz i zatwierdzasz swoje pomysły z Manager'em lub Head'em, Odpowiadasz za rozwój specjalistów i ekspertów o kompetencjach przekraczających standardy rynkowe, Prowadzisz działania skupione głównie na pracy operacyjnej] Requirements: Additionally: Private healthcare, English lessons, Free coffee, Canteen, Free beverages, In-house trainings, Modern office, Startup atmosphere, No dress code, Siłownia.