GŁÓWNY KSIĘGOWY K/M, WARSZAWA

Wynagrodzenie brutto: od 10 130 PLN
Zakres obowiązków:

• 1. Kierowanie i nadzór nad całokształtem spraw związanych z działalnością finansowo-księgową Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 2. Prowadzenie rachunkowości jednostki: prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki, prowadzenie ewidencji księgowej składników majątkowych Ośrodka, właściwy przebieg operacji finansowogospodarczych,
• nadzór nad terminową regulacją zobowiązań Ośrodka, nadzór nad egzekwowaniem należności i terminowym
• odprowadzaniem dochodów, sprawdzanie poprawności zapisów w księgach rachunkowych, sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych.
• 3. Kierowanie pracą działu finansowo-księgowego.
• 4. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących rachunkowości, w szczególności zakładowego planu kont, prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych i kontroli finansowej.
• 5. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi: dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Ośrodka oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, kontrola pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych
• przez Ośrodek, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych, wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie wydatkowania środków pieniężnych i gromadzenia dochodów budżetowych, kontrola dokonywanych płatności.
• 6. Opracowywanie projektów planów finansowych na nowy rok budżetowy i przedkładanie Dyrektorowi Ośrodka oraz konsultacje w sprawie zabezpieczenia w planie najważniejszych potrzeb Ośrodka.
• 7. Kontrola nad prawidłową realizacją planu budżetowego poprzez racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi z uwzględnieniem celowości, oszczędności, gospodarności i dyscypliny finansów publicznych.
• 8. Nadzór nad ewidencją majątku rzeczowego i inwentaryzacją aktywów i pasywów jednostki.
• 9. Bieżąca analiza zrealizowanych wydatków w stosunku do planu finansowego i informowanie Dyrektora o stanie jego wykonania.
• 10. Przedkładanie Dyrektorowi Ośrodka propozycji w sprawie zmian w planie finansowym w trakcie roku budżetowego.
• 11. Współpraca z kierownikami i pracownikami innych komórek organizacyjnych Ośrodka.
• 12. Współpraca z Urzędem Dzielnicy, Urzędem Miasta st. Warszawy i Biurem Pomocy i Projektów Społecznych w zakresie spraw finansowych i sprawozdawczości.
• 13. Ocenianie podległych pracowników oraz sporządzanie wniosków do Dyrektora Ośrodka w sprawach personalnych pracowników.

Zmianowość: jedna zmiana