GŁÓWNY KSIĘGOWY, RACIBÓRZ

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
Zakres obowiązków:

• Osoba spełnia jeden z poniższych warunków:
• 1) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
• 2) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
• 3) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• 4) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
• Wymagania związane ze stanowiskiem:
• 1) biegła znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa podatkowego (w tym podatku VAT), ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, sprawozdawczości budżetowej, ustawy o działalności leczniczej oraz innych przepisów prawa niezbędnych do realizacji obowiązków na stanowisku
• 2) umiejętność obsługi programów finansowo-ksiegowych
• 3) znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i płac,
• 4) znajomość klasyfikacji środków trwałych, amortyzacji środków trwałych,
• 5) znajomość systemu bankowości elektronicznej,
• 6) umiejętność wykonywania sprawozdań, planów, analiz, itp.
• 7) biegła znajomość i wykorzystywanie pakietu Office
• 8) umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy,
• 9) rzetelne i terminowe wykonywanie obowiązków.
• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1) prowadzenie rachunkowości SP ZOZ i spraw związanych z obowiązkami podatkowymi,
• 2) sprawowanie nadzoru nad systemem płac i ubezpieczeń społecznych
• 3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym
• 4) przygotowywanie projektów planów finansowych przy współpracy z kierownikiem SP ZOZ, a także czuwanie nad nieprzekraczaniem planowanych wydatków i przygotowywanie niezbędnych zmian w planie,
• 5) sporządzanie sprawozdań do organu założycielskiego oraz innych instytucji zewnętrznych w tym do Ministerstwa Zdrowia,
• 6) współpraca przy opracowywaniu przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności:
• a) polityki rachunkowości,
• b) instrukcji obiegu dokumentów,
• c) zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji,
• 7) terminowe regulowanie wszystkich zobowiązań SP ZOZ,
• 8) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych SP ZOZ
• 9) gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
• 10) wykonywanie prac zleconych przez kierownika SP ZOZ zgodnie z potrzebami placówki.
• Więcej informacji na stronie: http://www.rcron.bipraciborz.pl/artykuly/praca

Zmianowość: jedna zmiana
praca stała