HR and Employee Lifecycle Specialist with French, WARSZAWA
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy konsultingowej z siedzibą w Warszawie, poszukujemy HR and Employee Lifecycle Specialist with French, który chciałby zaangażować się w obsługę i tworzenie procedur z obszaru cyklu życia pracownika. Poszukujemy osoby samodzielnej, otwartej, kreatywnej, która doskonale odnajdzie się w dynamicznym i międzynarodowym środowisku.
Zakres obowiązków:
- udzielanie wsparcia pracownikom firmy za pomocą różnych kanałów (e-mail, czat, rozmowy MS Teams lub portal HR)
- udzielanie informacji na tematy związane z cyklem życia pracowniczego (ilość dni urlopowych, przysługujące benefity, szkolenia, itp.)
- nadzorowanie przetwarzania i aktualizacji wszystkich danych organizacji i pozycji, w tym tworzenie i utrzymanie miejsc pracy, stanowisk i ogólnych struktur organizacyjnych
- weryfikowanie poprawności zawieranych umów i dokumentów
- aktualizacja danych pracowniczych w systemie
- tworzenie raportów
- nadzorowanie standardów jakości i kontroli danych w celu zapewnienia niezbędnej dokładności, terminowości i kompletności
- dbanie o dobry wizerunek firmy
Wymagania:
- 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR
- znajomość administracji danych pracowników i kompleksowych procesów
- znajomość systemów HR - mile widziana
- znajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie min. B2 - codzienna praca z native speakerami
- wykształcenie wyższe
Benefity:
- możliwość pracy hybrydowej
- karta sportowa
- bonusy
- prywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie
- zniżki na bilety do teatru
- dostęp do platformy szkoleniowej
W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.
Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search