IT Area Lead II – Card Area, WARSZAWA KATOWICE

Nasze oczekiwania:

• minimum 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania i utrzymania oprogramowania


• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT


• doświadczenie w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych


• umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania


• doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania


• doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym


• umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu


• proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania


• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

Stack technologiczny: ORACLE, MS SQL server embeded, Red Hat, Windows Server, NGiNX, Tomcat, The Elastick Stack, Red Hat ANSIBLE, Universal Automation Center

IT Area Lead II – Card Area

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie: 25 000 - 31 000 zł brutto miesięcznie

Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca stacjonarna lub hybrydowa – 2 dni w tygodniu pracy w biurze)

Jednostka: Pion CIO, Tribe Aplikacji Operacyjnych​

O zespole:

Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO odpowiada za rozwój i utrzymanie aplikacji wspierających procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się takie systemy jak system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, AI, systemy workflow i obiegu dokumentów, a także aplikacje kartowe.

Do zespołu kartowego poszukujemy doświadczonego menadżera_ki, z doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych.

Zespół kartowy zajmuje się utrzymaniem i rozwojem ekosystemu kartowego:

zarządzanie kartami i tokenami

przetwarzanie kart i transakcji mobilnych

uwierzytelnianie posiadaczy kart w przypadku płatności kartami e-commerce

współpraca z organizacjami płatniczymi (VISA, MC)

współpraca z organizacjami zajmującymi się personalizacją (Tales, IDEMIA).

To oferujemy

• pracę w dojrzałej biznesowo i technologicznie organizacji, w której razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości


• realny wpływ i decyzyjność w proponowaniu rozwiązań dla podległego obszaru technologicznego


• hybrydowy model pracy


• niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu BYOD (Bring Your Own Device)


• dostęp do platform edukacyjnych m.in. Pluralsight, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych


• współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym


• pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej


• kartę sportową i kafeterię benefitową na punkty


• dodatkowe dni wolne


• atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

,[efektywne zarządzanie ok. 30 – osobowym zespołem devops’ów, testerów automatyzujących, analityków systemowych programistów, zarządzanie aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz definiowanie i aktualizowanie strategii ich rozwoju, współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań, odpowiedzialność za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich, dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych, realizacja rozwiązań zgodnie z najnowszymi trendami na rynku, współpraca z product ownerami oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną), planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki] Requirements: Oracle, MS SQL Server, Red Hat, Windows, Nginx, Tomcat, Ansible Tools: . Additionally: Training budget, Private healthcare, Insurance, Integration events, Modern office, Free coffee, No dress code.