Kierownik ds Pakowania Ponownego GTR, POZNAŃ

Preferowane:

• Poprzednie doświadczenie operacyjne w produkcji, operacjach lub magazynie oraz znajomość standardowych procedur operacyjnych. 


• Przynajmniej podstawowa znajomość systemów zarządzania przedsiębiorstwem i magazynami. Znajomość systemów przedsiębiorstwowych może obejmować SAP, Oracle lub podobne. 


• Doświadczenie w systemach WMS może obejmować SAP, JDA, Blue Yonder lub podobne. Języki: Polski - efektywna komunikacja werbalna i pisemna w kontekście biznesowym.

Niezbędne:

• Silne umiejętności analityczne, rygor oraz dbałość o szczegóły zarówno w zakresie operacji na miejscu, jak i dokumentacji i analiz. 


• Umiejętność przekształcania wglądu w działania i propozycje. Skuteczna komunikacja z różnymi interesariuszami o różnorodnym tle kulturowym i geograficznym, często przeprowadzana zdalnie. Skłonność do przeprowadzania analiz strat, opracowywania propozycji, wywierania wpływu i asertywności. 


• Umiejętności rozwiązywania problemów oraz zdolność do skutecznego eskalowania i udzielania wsparcia. Dowodzone doświadczenie w obszarze koncepcji produktywności, badań czasu i ruchu oraz analizy strat. Doświadczenie z zintegrowanym systemem pracy (IWS) lub podobnym frameworkiem byłoby atutem. Języki: Angielski - płynna mowa, solidne umiejętności pisemne.

Lokalizacja i wymagania dotyczące podróży:

• Godziny pracy obejmujące czas strefy czasowej Europy Środkowej (CET). 


• Rola jest oparta i skoncentrowana na miejscu pracy; oczekuje się obecności tam większości, jeśli nie wszystkich dni roboczych od poniedziałku do piątku. Od czasu do czasu może wymagać elastyczności w rozpoczęciu pracy wcześnie, gdy jest to konieczne ze względu na spotkania w czasie zimowej zmiany czasu. Marka i NPI znajdują się w Azji, gdzie czas jest przesunięty o 6-7 stref czasowych do przodu. 


• W przypadku wcześniejszego rozpoczęcia pracy, takie rozmowy można przeprowadzić zdalnie (z domu). Osoba jest uprawniona do podróży w obrębie Unii Europejskiej na okazjonalne spotkania z dostawcami oraz do centrum DBS w Warszawie.

GLOBAL GRADUATE PROGRAMME IN HR

British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników. 

Jesteśmy BAT:

• W BAT jesteśmy oddani naszemu celowi tworzenia Lepszej Przyszłości. To on napędza naszych ludzi i naszą pasję do innowacji. Zobacz, co dla Ciebie możliwe w BAT.


• Globalny Najlepszy Pracodawca z 53 000 pracownikami BAT w ponad 180 rynkach Marki sprzedawane na ponad 200 rynkach, produkowane w 44 fabrykach w 42 krajach


• Nowo utworzone Huby Technologiczne budujące światowej klasy zdolności do innowacji w 4 strategicznych lokalizacjach Lider w dziedzinie różnorodności według Financial Times i Zwycięzca Praktyk Najlepszych z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Zwycięzca Nagrody Seal – jedna z 50 najbardziej zrównoważonych firm

Przynależność, Osiąganie, Razem

Współpraca, różnorodność i praca zespołowa stanowią fundament naszej działalności tutaj w BAT. Wiemy, że współpraca z kolegami o różnym pochodzeniu sprawia, że jesteśmy silniejsi i najlepiej przygotowani do osiągnięcia naszych biznesowych celów. Chodź, przynieś swoją różnorodność!

Jakie są etapy rekrutacji?

• ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.


• ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).


• ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.


• DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.


• Możliwości rozwoju:

Możliwości rozwoju:

W naszej Fabryce wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy pracowników produkcyjnych.

Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy programu otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.

Wkład w ciągły rozwój naszej organizacji bardzo się opłaca:)

,[Bycie ekspertem ds. pakowania ponownego dla Globalnego Handlu Detalicznego podróżnego , Odpowiedzialność za pakowanie ponowne, przeróbki i usługi dodatkowe (VAS) odbywające się w europejskim magazynie , Manipulacje produktami, które wymagają otwarcia fabrycznie zapakowanego kartonu do transportu w celu doprowadzenia produktów do wymaganych specyfikacji na poziomie opakowania lub zewnętrznego (pakietu), są uważane za pakowanie ponowne lub przeróbkę, Odpowiedzialność za codzienne zarządzanie działaniami, przeglądanie, aktualizowanie i zarządzanie odpowiednimi procesami i dokumentami;, Opracowywanie wniosków i realizowanie planów działania w celu poprawy jakości obsługi i obniżenia kosztów we współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.] Requirements: Umiejętności analityczne, Skuteczna komunikacja, WMS, SAP, JDA, Blue Yonder, Oracle Additionally: Private healthcare, Training budget, Stałe zatrudnienie, Premia roczna, Nagrody jubileuszowe, Dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji, Bony świąteczne, Nagrody dla pracowników, Fundusz zapomogowo-pożyczkowy, Polecenia pracownicze, Ubezpiecznie grupowe, Free coffee, Free lunch, Free parking.