Kierownika Operacji Logistycznych GTR Europe, POZNAŃ

Korzystne umiejętności:

• Poprzednie doświadczenie w operacjach magazynowych i logistycznych. Doświadczenie to może być wewnętrzne, w roli zarządzania firmą 3PL lub bezpośrednim zarządzaniu firmą 3PL.


• Poprzednie doświadczenie lub przynajmniej silne wykazane podstawowe umiejętności związane z oceną, przeglądem i wprowadzaniem zmian w sieci dostaw i dystrybucji. Może to być z innego obszaru działalności lub poprzez wykształcenie akademickie.


• Silna znajomość systemów zarządzania przedsiębiorstwem i magazynami. Znajomość systemów przedsiębiorstwowych może obejmować SAP, Oracle lub podobne. Doświadczenie w systemach WMS może obejmować SAP, JDA, Blue Yonder lub podobne.


• Zrozumienie i przynajmniej podstawowa wiedza na temat zasad śledzenia i lokalizacji. Mogą pochodzić one z innych branż, np. farmaceutycznej.


• Języki: Polski - efektywna komunikacja werbalna i pisemna w kontekście biznesowym.

Wykształcenie i kwalifikacje:

• Dyplom uniwersytecki lub kwalifikacje zawodowe, szczególnie w obszarze Łańcucha Dostaw, mogą być atutem.

Lokalizacja i wymagania dotyczące podróży:

• Godziny pracy obejmujące czas strefy czasowej Europy Środkowej (CET). 


• Rola jest oparta i skoncentrowana na miejscu; wymaga się obecności na miejscu pracy. Osoba jest uprawniona do podróży w obrębie Unii Europejskiej. Średnio 10% czasu rocznie przeznacza się na podróże służbowe, które w określonych miesiącach mogą wynosić od 0 do kilku dni. 


• Ta rola podlega roli zlokalizowanej w Singapurze, która różni się czasem o 6-7 stref czasowych. Nie ma współdzielenia lokalizacji. Właściciel roli musi być samodzielny i mieć rozwinięte umiejętności zarządzania.

British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników. 

Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój. Średni staż pracy w BAT Augustów to 10 lat!

Jesteśmy BAT:

• W BAT jesteśmy oddani naszemu celowi tworzenia Lepszej Przyszłości. To on napędza naszych ludzi i naszą pasję do innowacji. Zobacz, co dla Ciebie możliwe w BAT.


• Globalny Najlepszy Pracodawca z 53 000 pracownikami BAT w ponad 180 rynkach Marki sprzedawane na ponad 200 rynkach, produkowane w 44 fabrykach w 42 krajach 


• Nowo utworzone Huby Technologiczne budujące światowej klasy zdolności do innowacji w 4 strategicznych lokalizacjach Lider w dziedzinie różnorodności według Financial Times i Zwycięzca Praktyk Najlepszych z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Zwycięzca Nagrody Seal – jedna z 50 najbardziej zrównoważonych firm

Przynależność, Osiąganie, Razem

Współpraca, różnorodność i praca zespołowa stanowią fundament naszej działalności tutaj w BAT. Wiemy, że współpraca z kolegami o różnym pochodzeniu sprawia, że jesteśmy silniejsi i najlepiej przygotowani do osiągnięcia naszych biznesowych celów. Chodź, przynieś swoją różnorodność!

Jakie są etapy rekrutacji?

• ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.


• ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).


• ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.


• DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.


• Możliwości rozwoju:

Możliwości rozwoju:

W naszej Fabryce wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy pracowników produkcyjnych.

Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy programu otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.

Wkład w ciągły rozwój naszej organizacji bardzo się opłaca:)