Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac, TYCHY

Wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 


• Wykształcenie średnie lub wyższe 


• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z ZUS 


• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń 


• Znajomość zasad rozliczania PPK 


• Znajomość obsługi programu Enova365 


• Umiejętność analitycznego myślenia 


• Podstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnych 


• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu 


• Samodzielność, elastyczność I zaangażowanie 


• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 


• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel 


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem 


• Miłe usposobienie I poczucie humoru – na plus 

Naszym klientem jest międzynarodowa grupa inżynieryjna, współpracująca z klientami ze wszystkich głównych sektorów przemysłowych: motoryzacyjnego, kolejowego, lotniczego, morskiego, farmaceutycznego, energetycznego i petrochemicznego. Obecna w ponad 30 krajach, w ponad 140 oddziałach na całym świecie.

Benefity

• Stabilne zatrudnienie na podstawie UoP 


• Hybrydowy model pracy 3/2 


• Roczny bonus w zależności od KPI 


• Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej 


• Dofinansowanie do karty Multisport 


• Dofinansowanie do nauki języków obcych 


• Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu 


• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku 

,[Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (obecnie – współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym) , Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej w tym akt osobowych , Obsługa systemu kadrowo-płacowego (ERP Enova365) oraz Płatnik , Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników , Monitorowanie planu wykorzystania urlopów oraz sporządzanie analiz w tym zakresie , Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac (obecnie – współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym) , Rozliczanie i obsługa benefitów , Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PPK, PIT , Obsługa Kapitałowych Planów Pracowniczych (PPK) , Tworzenie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad dystrybucją dokumentów , Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników , Przygotowanie dokumentów związanych z przejściem pracowników na rentę lub emeryturę , Kontrola badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników , Realizacja podstawowych obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych , Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych , Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami, udzielanie informacji oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów , Wsparcie w obszarze HR miękkiego (onboarding, offboarding) , Przygotowanie raportów, statystyk i sprawozdań kadrowo-płacowych , Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi typu: US, ZUS, GUS, PIP ] Requirements: MS Office, Excel, Enova365, Rozliczanie PPK, Prawo pracy Additionally: Sport Subscription, Private healthcare, Dofinansowanie do nauki języków obcych.