Specjalista ds. rekrutacji z j. niemieckim, KATOWICE

OD KANDYDATA OCZEKUJEMY

• Min. Dobra znajomość j.  niemieckiego B2 (ustnie i pisemnie), 


• Znajomość MS Office na poziomie dobrym/ bardzo dobrym,


• Doświadczenie zawodowe w rekrutacji,


• Znajomość branży opiekuńczej w pracy z osobami starszymi i seniorami będzie atutem,


• Praktyka w  obsłudze CRM mile widziana,


• Pozytywne nastawienie,


• Dokładność w wykonywaniu zadań, 


• Gotowość do pracy w zespole, 


• Szybka reakcja na zmiany, 


• Łatwość w ustalaniu priorytetów, 


• Dobre wyczucie ludzkich cech i predyspozycji do wykonywania zawodu opiekuna osób starszych


• Uczciwość


• Gotowość nauki i poszerzania wiedzy.

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to Partner usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. 

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY.  Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych.  

Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na stanowisko Specjalisty ds. rekrutacji Opiekunów osób starszych. Nasz Klient-  szwajcarska spółka Pflegehilfe Schweiz AG,  działająca w branży opiekuńczej jest rodzinnym przedsiębiorstwem poszukującym kolejnego członka zespołu w Polsce na stanowisko Rekrutera (m/k) osób starszych. Projekty nie dotyczą rekrutacji masowych. Wysoka jakość i odpowiedni dobór pracowników, zatrudnianych na stałe na podstawie umowy o pracę w Szwajcarii wyróżnia naszego Klienta. 

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,


• Samodzielne stanowisko oraz ciekawą i pełną wyzwań pracę,


• Możliwość używania j. niemieckiego w codziennych kontaktach biznesowych,


• Realną możliwość rozwoju.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku niemieckim

,[Rekrutacja nowych pracowników,, Planowanie i koordynacja grafików pracy opiekunów osób starszych u Klientów w Szwajcarii,, Wspieranie pracowników przed, w trakcie i po zakończeniu zatrudnienia,, Rozwiązywanie problemów, odpowiadanie na pytania i wsparcie we wszystkich kwestiach związanych z zatrudnieniem. ] Requirements: MS Office, doświadczenie branżowe, doświadczenie w rekrutacji, CRM Additionally: International projects, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Small teams, In-house trainings.