Specjalistka Specjalista ds HR z j. niemieckim, WARSZAWA


  • Znasz język niemiecki na poziomie C1 (w mowie i piśmie), rekrutacje będą prowadzone również w języku niemieckim

  • Masz min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to -end

  • Umiesz wyszukiwać talenty różnymi metodami, m. in. direct search, Social Media i masz w tym doświadczenie zawodowe

  • Umiesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne z użyciem wywiadu behawioralnego

  • Masz doświadczenie zawodowe we współpracy z Hiring Managerami/kami także na poziomie C-level

  • Cechuje Ciebie samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania

  • Umiesz organizować swoją pracę, wyznaczać priorytety i informować o postępach jak i trudnościach

  • Masz łatwość w używaniu nowoczesnych narzędzi (G-Suite, googledrive, Excel)

  • Mile widziane:



    • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

    • Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na rynkach niemieckojęzycznych

    Co oferujemy:
    ● Super atmosferę i zgrany zespół, który wspiera się na co dzień i lubi spędzać czas
    razem
    ● Możliwość rozwoju, bardzo dynamicznie rośniemy a wraz ze wzrostem pojawiają się
    nowe możliwości
    ● Pracę w pięknym i nowoczesnym biurze w Warszawie (blisko Dworca Zachodniego)
    ● Home office - do 2 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia)
    ● Laptop, telefon (również do użytku prywatnego) oraz słuchawki do rozmów z
    kandydatami


    Jesteśmy dynamiczną i szybko rozwijającą się polską firmą, zajmującą się sprzedażą okien i drzwi dla klientów B2B i B2C w Irlandii oraz na innych rynkach światowych. Nasz cel jest prosty: chcemy spopularyzować stolarkę okienną i drzwiową z Polski i sprawić, aby proces zakupu był jak najłatwiejszy i jak najbardziej satysfakcjonujący. Współpracujemy tylko z najlepszymi producentami i markami i oferujemy wyłącznie sprawdzone produkty wysokiej jakości, znane ze swojej funkcjonalności i najwyższej estetyki. Stawiamy na jakość naszych procesów sprzedażowych oraz wysoką motywację naszych pracowników. Priorytetem jest dla nas głos naszych klientów – chcemy, aby wybierali produkty, z których będą w 100% zadowoleni! Nasi pracownicy chętnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i radą na każdym etapie procesu zakupowego. Wychodząc naprzeciw potrzebom klientów w Irlandii i Irlandii Północnej, zapewniamy im pełny pakiet usług: produkty, dostawę, montaż, gwarancję i wsparcie posprzedażowe – to wyjątkowa wartość wyróżniająca nas spośród innych firm z branży stolarki otworowej. Klientom na pozostałych rynkach (zarówno w Unii Europejskiej, jak i poza jej granicami) oferujemy profesjonalną sprzedaż i usługi dostawy typu door-to-door.



    ,[Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska sprzedażowe, wyceny oraz inne (administracja, content, social media), Dbanie o pozytywny wizerunek firmy (Candidate Experience), Obsługa systemów wspierających procesy rekrutacyjne (ATS Traffit), Udział w projektach wewnętrznych (onboarding, Candidate Experience, wdrażanie nowych narzędzi, usprawnianie procesów rekrutacyjnych oraz HR), Organizacja i prowadzenie onboardingu dla nowych osób, Prowadzenie szkolenia dla nowych pracowników, Bezpośrednia współpraca i dzielenie się wiedzą ekspercką w ramach pracy z zespołem (w szczególności z Kierownikami poszczególnych obszarów), Zarządzanie (przygotowanie) umów o pracę, zlecenie i b2b, Udział w procesie offboardingu, Współpraca z Działem Administracji, Księgowością oraz Kancelarią Prawną] Requirements: Excel, G-suite Additionally: Flat structure, International projects, Mobile phone, Free coffee, Gym, Playroom, Free beverages, Modern office, Startup atmosphere, No dress code, In-house trainings, Bike parking.
Data publikacji: 2024-05-02
APLIKUJ