Podczas pandemii spotykanie się twarzą w twarz okazało się ryzykowne, ale kontakty międzyludzkie wcale nie stały się mniej intensywne. Ludzie zawsze do nich dążyli i potrzebowali jedynie odpowiednich narzędzi. Całe szczęście, że nowe technologie przybyły z pomocą! Spotkania online stały się codziennością, a praca z domu była tak powszechna, że wiele firm ją kontynuuje, mimo że zagrożenie zmalało.
Plusy pracy zdalnej
Większa elastyczność
Praca na tak zwanym home office pozwala całkowicie inaczej ustalić swój rytm wykonywania obowiązków. Możemy zdecydować na przykład o częstotliwości przerw czy sposobie ich spędzania. Nie chodzi tu tylko o możliwość wyskoczenia na sekundę do łazienki w celu włączenia pralki. Po prostu sami decydujemy, kiedy i nad czym pracujemy, pamiętając jednocześnie, że dana praca musi zostać wykonana. Jest to bardziej zadaniowe podejście do obowiązków. Gdy coś skończymy, możemy w dowolnej chwili iść zrobić kawę i w spokoju ją wypić. Nikt nie będzie w tym momencie prowadził dyskusji o innych projektach w kuchni, co może nas niepotrzebnie stresować. Jesteśmy wszak we własnej kuchni, nie firmowej.
Oszczędność czasu i pieniędzy
To jeden z ważniejszych benefitów, z którego możemy korzystać, pracując w trybie zdalnym. Mamy wspaniałą możliwość wstania z łóżka 10 minut przed planowanym rozpoczęciem pracy. Wystarczy wziąć szybki prysznic na pobudzenie i już jesteśmy gotowi. Niektórzy uwielbiają siadać do komputera dosłownie w piżamie. Gdybyśmy musieli dojeżdżać do biura, sprawa wyglądałaby zupełnie inaczej. Konieczność „wyszykowania się”, stanie w korkach, marznięcie zimą na przystanku. Tego wszystkiego możemy z powodzeniem uniknąć. Oszczędzamy tym samym mnóstwo pieniędzy i, co ważniejsze, czasu.
Większa efektywność
Ten plus pracy zdalnej cenią sobie głównie pracodawcy. Ich pracownik nie stresuje się hałasem w biurze, nie jest co chwilę rozpraszany przez kolegów. Może w pełni skupić się na obowiązkach i wykonywać je według własnych zasad, „na swoim terenie”. Zadanie może być ukończone szybciej, a efekt będzie prawdopodobnie lepszy i bardziej dopracowany. Jeśli chodzi o pracowników, to bardzo wielu lubi po prostu usiąść i móc pracować bez konieczności zwracania uwagi na to, co w tym czasie dzieje się w biurze.
Możliwość pracy z dowolnego miejsca
To niezaprzeczalnie wielka wygoda. Gdy nowa praca wiąże się z koniecznością przeprowadzki, całe nasze życie musi zostać przeorganizowane. A co z partnerem, jego pracą? Czy dzieci dobrze zniosą zmianę szkoły? Te problemy nie istnieją w przypadku pracy zdalnej. Możemy pracować w wymarzonej firmiej, której siedziba mieści się na drugim końcu świata. Możliwość podróżowania bez konieczności brania urlopu także jest dla niektórych bardzo ważna. Dzięki temu sami ustalamy czas trwania podróży. Rano praca, wieczorem tropikalna plaża – kto by tego nie chciał?
Są jednak także pewne przeszkody, które musimy pokonać pracując zdalnie.
Brak oddzielenia pracy od życia prywatnego
Gdy w tym samym miejscu pracujemy i prowadzimy prywatne życie, granica między jednym a drugim ulega zatarciu. Może okazać się, że zamiast być w pracy, zajmujemy się obowiązkami domowymi, co skutkować będzie koniecznością siedzenia nad projektem o 12 w nocy. Najlepszym sposobem jest ustalenie jasnych zasad. W konkretnych godzinach jesteśmy w pracy, pokój jest zamknięty a domownicy powinni to uszanować. Możemy pomóc sobie, ubierając się tak, jak do pracy. Piżamę lepiej zostawmy na wieczór.
Trudności w komunikacji
Problemy mogą pojawić się także na polu komunikacji z innymi pracownikami lub szefem. Oczywiście można używać programów do zarządzania zadaniami. Tam każdy z kolegów wpisuje swoje uwagi co do konkretnego zadania. Można napisać maila, spotkać się na videorozmowie. Jednakże w pewnych sytuacjach osobista rozmowa może dać więcej, na przykład ze względu na takie niuanse, jak mowa ciała.
Mniejsze możliwości rozwoju
Spotkania i szkolenia odbywające się w siedzibie firmy mogą zostać zastąpione spotkaniami online. Nie ulega jednak wątpliwości, że czasami ich jakość spada ze względu na ograniczenia przestrzeni wirtualnej. Czasami możliwość uściśnięcia ręki szefowi daje bardzo wiele.
Mniejsze możliwości wsparcia
Praca zdalna może być szczególnie trudna dla osób na stanowiskach juniorskich lub po prostu tych, którzy potrzebują wsparcia od innych. Niekoniecznie musi tu chodzić o wsparcie merytoryczne. To bowiem łatwo rozwiązać drogą mailową. Jednakże jeśli chodzi o zwykłe dodanie motywacji, to koledzy z biurka obok mogą bardzo pomóc. Oczywiście tylko wtedy, gdy naprawdę są przy biurku obok, a nie w innym mieście.
Praca zdalna – tak czy nie?
Nawet po pobieżnym przejrzeniu powyższych plusów i minusów widzimy, jak skomplikowany temat poruszamy. Ponadto nie dla każdego plusy okażą się plusami, a minusy minusami. Może być wręcz odwrotnie.
Praca zdalna niewątpliwie stanowi nową jakość, która wkroczyła do naszego życia dosłownie kilka lat temu. Podejście do tego tematu zarówno społeczeństwa, jak i każdego człowieka osobiście wciąż się zmienia i ewoluuje. Jeśli zaś sami pracujemy zdalnie, postarajmy się maksymalizować korzyści i, w miarę możliwości, na bieżąco rozwiązywać pojawiające się problemy.