Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną przez Serwis Jobesto.com przeznaczony dla Kandydatów korzystających z Usług świadczonych przez Administratora w ramach Serwisu

I Postanowienia ogólne

1. Niniejszy Regulamin ma zastosowanie do stosunków pomiędzy Administratorem Serwisu jobesto.com a Użytkownikiem i Użytkownikiem niezalogowanym chcącym skorzystać z funkcjonalności oferowanych przez Serwis. Stosunki pomiędzy Administratorem a Pracodawcą (użytkownikiem serwisu innym niż Kandydat) określa Regulamin Serwisu jobesto.com dla Pracodawców.

2. Zasady dotyczące przetwarzania przez Administratora danych osobowych pozyskanych w ramach funkcjonowania Serwisu określa Polityka Prywatności.

3. Właścicielem i Administratorem Serwisu jest GEMOTIAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, z siedzibą we Wrocławiu, KRS 0001123605, REGON 529483807

4. Kontakt z Właścicielem Serwisu możliwy jest drogą mailową:

[email protected]

lub telefonicznie: 505-41-81-36

5. Administrator udostępnia nieodpłatnie w Serwisie Regulamin i Politykę Prywatności przed lub podczas zawierania umowy o świadczenie Usług. Pracodawca będzie związany jedynie tymi postanowieniami Regulaminu, które zostały udostępnione w sposób powyżej opisany. O wszelkich zmianach w treści niniejszego Regulaminu Użytkownik zostanie poinformowany prze Administratora drogą e-mailową, przy wykorzystaniu adresu e-mail podanego przez Użytkownika podczas wypełniania Formularza Rejestracyjnego. Kontynuowanie przez Użytkownika korzystania z Serwisu oznacza akceptację tych zmian.

6. Administrator świadczy Usługi na rzecz Użytkownika na podstawie i w zgodzie z Regulaminem.

7. Użytkownik zobowiązany jest do przestrzegania postanowień Regulaminu.

II Słownik pojęć występujących w niniejszym Regulaminie

1. Ilekroć w Regulaminie mowa jest o poniższych pojęciach, oznacza to odpowiednio:

a. Regulamin - niniejszy Regulamin, na którego podstawie Administrator świadczy Usługi na rzecz Kandydata;

b. Serwis - serwis internetowy zarejestrowany na domenie internetowej jobesto.com, w ramach którego Właściciel Serwisu, będący jednocześnie Administratorem Serwisu, świadczy Usługi;

c. Właściciel Serwisu - podmiot określony w pkt. I b) niniejszego Regulaminu;

d. Administrator - podmiot określony w pkt. I b) niniejszego Regulaminu;

e. Usługi - wszelkie usługi świadczone drogą elektroniczną przez Administratora na rzecz Użytkownika lub Użytkownika Niezalogowanego, w oparciu o niniejszy Regulamin;

f. Kandydat - podmiot, który założył w Serwisie Konto Kandydata, korzystający z funkcji Serwisu w ramach Usług oferowanych przez Administratora przewidzianych w niniejszym Regulaminie lub podmiot, który nie założył w Serwisie Konta Kandydata, ale korzysta z Serwisu jako Użytkownik Niezalogowany;

g. Użytkownik - pełnoletnia osoba fizyczna, która korzysta z Usług świadczonych przez Administratora, wymagających zarejestrowania się w Serwisie i która ten proces rejestracji przeprowadziła;

h. Użytkownik Niezalogowany - pełnoletnia osoba fizyczna, korzystająca z Usług świadczonych przez Administratora które nie wymagają rejestracji w Serwisie;

i. Konto Kandydata - zbiór zasobów i ustawień utworzonych w ramach Serwisu dla Kandydata przez Administratora Serwisu po wypełnieniu przez Kandydata Formularza Rejestracyjnego lub przez dokonanie przez Kandydata uwierzytelnienia poprzez zalogowanie w innym serwisie;

j. Formularz Rejestracyjny - formularz wypełniany w celu założenia przez Kandydata Konta Kandydata w Serwisie;

k. Preferencje Kandydata - formularz dostępny pod adresem internetowym jobesto.com/kandydat/preferecje, wypełniany w celu założenia Konta Kandydata w Serwisie

l. RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

III Zawarcie Umowy i założenie Konta w Serwisie

1. Umowa o świadczenie Usług drogą elektroniczną zostaje zawarta przez Właściciela Serwisu z Użytkownikiem Niezalogowanym z chwilą rozpoczęcia przez Użytkownika Niezalogowanego korzystania z Usług oferowanych przez Serwis, nie wymagających założenia Konta Kandydata.

2. Umowa o świadczenie Usług drogą elektroniczną zostaje zawarta przez Właściciela Serwisu z Użytkownikiem z chwilą prawidłowego wypełnienia przez Użytkownika Formularza Rejestracyjnego oraz akceptacji niniejszego Regulaminu i Polityki Prywatności poprzez zaznaczenie odpowiedniego przycisku wyboru lub przez dokonanie przez Pracodawcę uwierzytelnienia poprzez zalogowanie w innym serwisie i dokonania akceptacji niniejszego Regulaminu i Polityki Prywatności na późniejszym etapie; Użytkownik Niezalogowany, który wypełni listę swoich Preferencji Kandydata będzie traktowany jako użytkownik, który wypełnił Formularz Rejestracyjny.

3. Użytkownik wysyłając wypełniony Formularz Rejestracyjny lub wypełniając dostępną w Serwisie listę Preferencji Kandydata oświadcza, że podane w powyższych formularzach dane są zgodne ze stanem faktycznym, prawnym i nie naruszają praw osób trzecich.

4. Po otrzymaniu prawidłowo wypełnionego Formularza Rejestracyjnego lub listy Preferencji Kandydata Administrator przystępuje do tworzenia w Serwisie Konta Kandydata. W tym celu, na wskazany przez wypełniającego powyższe formularze adres e-mail wysyła wiadomość z linkiem aktywacyjnym; klikając w link Użytkownik potwierdza chęć posiadania Konta Kandydata w Serwisie. Brak potwierdzenia chęci posiadania Konta Kandydata wyrażony brakiem wykonania przez Użytkownika czynności kliknięcia w link aktywacyjny w terminie 60 dni od dnia wypełnienia i wysłania Formularza Rejestracyjnego oznacza brak możliwości korzystania z Usług świadczonych przez Administratora w ramach Serwisu, wymagających posiadania Konta Kandydata i skutkuje niedokończeniem przez niego procesu zakładania Konta Kandydata; cały proces jest możliwy wyłącznie jeśli Użytkownik podał w Formularzu Rejestracyjnym adres nieużywany dotąd w Serwisie w ramach  innego Konta Kandydata lub Konta Pracodawcy.

5. Zamiast wypełniania Formularza Rejestracyjnego Użytkownik może dokonać uwierzytelnienia poprzez zalogowanie w innym serwisie, czego dotyczy między innymi opcja „Zaloguj z Google”; będzie to skutkować założeniem przez Administratora dla Użytkownika w Serwisie Konta Kandydata o takich samych funkcjonalnościach jakby było ono założone w ramach procesu zapoczątkowanego wypełnieniem i wysłaniem przez Pracodawcę Formularza Rejestracyjnego lub wypełnieniem listy Preferencji Kandydata.

6. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zawierana jest z Użytkownikiem, chcącym założyć Konto Kandydata, na czas nieokreślony

IV Korzystanie z Serwisu i funkcjonalności Serwisu

1. Adres poczty elektronicznej Użytkownika, podawany bezpośrednio w Formularzu Rejestracyjnym lub formularzu listy Preferencji Kandydata lub uzyskiwany przez Administratora w przypadku dokonania przez Użytkownika uwierzytelnienia poprzez zalogowanie w innym serwisie będzie wykorzystywany przez Administratora do komunikacji z Użytkownikiem, w szczególności do informowania o zmianach treści Regulaminu i Polityki Prywatności, wysyłania codziennych e-maili z dopasowanymi przez Administratora na podstawie Preferencji Kandydata ofertami pracy (tzw. job alertów) i wysyłania materiałów marketingowych, jeśli Użytkownik nie zawnioskuje o zaprzestanie wysyłania e-maili z ofertami pracy lub treści marketingowych poprzez wykorzystanie opcji „Anuluj subskrypcję” w treści wysyłanej przez Administratora wiadomości e-mail; Użytkownik zobowiązany jest do bieżącego monitorowania podanego adresu e-mail, a w przypadku jego zmiany do niezwłocznego zaktualizowania tej informacji w swoim Koncie Kandydata w zakładce „Ustawienia Konta”

2. Administrator w ramach Serwisu oferuje Usługi ułatwiające Pracodawcom publikację ofert pracy, ich promocji za pośrednictwem Serwisu, jak również umożliwiające Pracodawcy weryfikację bazy danych pracowników w celu nawiązania bezpośredniego kontaktu z wybranym kandydatem.

3. Administrator w ramach Serwisu oferuje Usługi ułatwiające Użytkownikom znalezienie ofert pracy a także dopasowanie przez Administratora najbardziej odpowiednich dla nich ofert pracy, na podstawie danych podanych przez Użytkownika w Formularzu Rejestracyjnym lub liście Preferencji Kandydata.

4. W ramach korzystania z Serwisu Użytkownik ma możliwość dodania dokumentu zawierającego CV Użytkownika. Będzie on udostępniony wszystkim zarejestrowanym w Serwisie Pracodawcom lub Pracodawcom wybranym przez Administratora, co ma na celu lepsze dopasowanie potencjalnych pracodawców i ofert pracy dla Użytkownika. Pracodawca ma możliwość bezpośredniego wyszukania kandydata na pracownika z bazy danych CV przetwarzanych przez Administratora w ramach Serwisu Pracodawca ma możliwość bezpośredniego kontaktu z kandydatami na pracownika poprzez korzystanie z odpowiednich funkcjonalności Serwisu.

5. Użytkownik ma możliwość edycji swoich danych w każdym czasie poprzez skorzystanie z odpowiednich opcji w Panelu Kandydata.

6. Warunkiem skutecznego korzystania z Serwisu jest komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do sieci Internet oraz poprawnie skonfigurowana przeglądarka stron internetowych umożliwiająca prawidłowe wypełnienie formularzy oraz akceptowanie plików cookies.

7. Korzystanie z Serwisu przez Użytkownika lub Użytkownika Niezalogowanego jest nieodpłatne.

V Płatności

1. Płatność za produkt jest wykonywana przez Klienta poprzez wykonanie przelewu bankowego

2. Klient obowiązany jest do dokonania płatności niezwłocznie po zaakceptowaniu ostatecznego zamówienia. Sklep internetowy przekierowuje Klienta do systemu płatności Przelewy24.

3. System płatności przelewem bankowym obsługuje Serwis Przelewy24 należący do PayPro SA z siedzibą przy ul. Kanclerska 15 w Poznaniu 60-32, NIP: 779-236-98-87, Regon: 301345068, KRS 0000347935.

VI Prawa, obowiązki i odpowiedzialność stron umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną

1. Użytkownik może mieć tylko jedno Konto; Użytkownik zobowiązany jest do utrzymywania w tajemnicy wszelkich danych pozwalających na dostęp do Serwisu, w szczególności haseł i identyfikatorów; Administrator nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe w wyniku niezachowania należytej staranności w tej kwestii przez Użytkownika, takie jak szkody powstałe w wyniku działalności osób które nieautoryzowanie uzyskały dostęp do tych danych z win Użytkownika.

2. Użytkownik ma obowiązek powstrzymywania się od publikacji w Serwisie, np. w przesłanym dokumencie CV, treści niezgodnych ze stanem faktycznym, sprzecznych z prawem, dobrymi obyczajami, naruszających prawa innych osób, ich chronione prawem dobra osobiste lub treści obraźliwych skierowanych w stosunku do osoby lub grupy osób.

3. W przypadku złamania przez Użytkownika postanowień niniejszego Regulaminu Administrator ma prawo usunąć opublikowaną przez Użytkownika treść, w tym dokument zawierający CV, lub zawiesić terminowo lub bezterminowo, zgodnie z uznaniem Administratora, Konto Kandydata; w przypadku uporczywego naruszania postanowień niniejszego Regulaminu Konto Kandydata może zostać trwale usunięte; wszystko powyższe stosuje się także w przypadku łamania powszechnie obowiązującego prawa, norm społecznych i dobrych obyczajów lub naruszania uzasadnionego interesu Właściciela Serwisu, co będzie jego uznaniem; Właściciel Serwisu nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe dla Użytkownika wskutek przewidzianych w niniejszym podpunkcie działań Administratora.

4. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe dla Użytkownika wskutek czynników zewnętrznych (awaria ciągłości dostaw łączności internetowej, awaria sprzętu), chyba że się do zaistnienia powyższego przyczynił w sposób zawiniony; Administrator nie ponosi odpowiedzialności za szkody powstałe dla Użytkownika wskutek działania innych osób, w tym innych użytkowników Serwisu (w szczególności chodzi o prawdziwość podawanych przez nie danych lub ich zawinione lub niezawinione działanie lub zaniechanie).

5. Pracodawca jest administratorem danych osobowych w rozumieniu art.4 pkt 7 RODO innych użytkowników Serwisu, w zakresie realizacji funkcjonalności Serwisu. Administrator pełni rolę podmiotu przetwarzającego dane na zlecenie Pracodawcy w rozumieniu art. 4 pkt 8 RODO. Pracodawca jako administrator danych osobowych jest zobligowany do zaznajomienia osób których dane przetwarza o zasadach przetwarzania danych w swoim przedsiębiorstwie zgodnie z art. 13 RODO. W tym celu Pracodawca podczas swoich działań w Serwisie, w szczególności umieszczania w Serwisie oferty pracy, posiada obowiązek dodania klauzuli informacyjnej zgodnej z art. 13 RODO Pracodawca jako administrator danych osobowych jest zobligowany do zaznajomienia osób których dane przetwarza o zasadach przetwarzania danych w swoim przedsiębiorstwie zgodnie z art. 14 RODO.

6. Użytkownik ponosi wobec Właściciela Serwisu odpowiedzialność prawną i finansową za wszelką szkodę, którą Właściciel Serwisu poniesie na skutek działań lub zaniechań Użytkownika w związku z działaniami lub zaniechaniami przy korzystaniu przez Użytkownika z Serwisu.

7. Każdy użytkownik serwisu, w tym użytkownik będący Kandydatem, zobowiązany jest do naprawienia szkody, jaką druga strona poniosła na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania przez niego obowiązków wynikających z Regulaminu lub przepisów powszechnie obowiązującego prawa, chyba że ich niewykonanie lub nienależyte wykonanie było następstwem okoliczności, za które nie ponoszą odpowiedzialności, w szczególności na skutek działania siły wyższej.

8. Właściciel Serwisu nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody wyrządzone osobom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez każdego użytkownika z Serwisu, gdy użytkownik ten działa w sposób sprzeczny z regulaminem lub przepisami powszechnie obowiązującego prawa; ponadto Właściciel Serwisu nie ponosi odpowiedzialności za szkodę, w szczególności utratę danych lub zaniechanie dostarczania Usług, spowodowaną czynnikami niezależnymi od niego.

VII Odstąpienie od Umowy i rozwiązanie Umowy

1. Użytkownik posiadający Konto Kandydata ma prawo w terminie 14 dni od dnia zawarcia umowy o świadczenie Usług odstąpić od umowy bez podawania przyczyny i bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów z tego tytułu. Powinien w tym celu złożyć pisemne oświadczenie na adres lub adres e-mail podany odpowiednio w punkcie I 3 i I 4 niniejszego Regulaminu.

2. Umowa o świadczenie Usług może zostać rozwiązana przez każdą ze stron umowy.

3. Rozwiązanie umowy przez Użytkownika może nastąpić poprzez samodzielne usunięcie Konta Kandydata przy użyciu dostępnych w tym celu funkcjonalności serwisu w Panelu Kandydata lub poinformowanie o chęci usunięcia Konta drogą e-mailową, na adres podany w punkcie I 3) niniejszego Regulaminu.

4. Rozwiązanie umowy przez Administratora w trybie natychmiastowym może nastąpić w przypadku powzięcia przez Administratora uzasadnionych podejrzeń, iż następuje

a. uporczywe łamanie przez Użytkownika postanowień regulaminu, przepisów powszechnie obowiązującego prawa,

b. nieprzestrzeganie zasad współżycia społecznego,

c. naruszanie praw innych osób, w szczególności innych użytkowników Serwisu,

d. działanie na szkodę Właściciela Serwisu.

5. O rozwiązaniu umowy przez Administratora poinformuje on Użytkownika niezwłocznie

6. Administrator zastrzega sobie prawo do odmowy założenia Konta i świadczenia Usług i do usunięcia Konta, jeżeli zostało ono założone po raz kolejny po usunięciu Konta przez Administratora wynikającym z naruszenia postanowień Regulaminu lub przepisów powszechnie obowiązującego prawa lub z innego powodu z wyjątkiem sytuacji, gdy usunięcie Konta nastąpiło na prośbę Użytkownika.

7. Umowa zawarta z Użytkownikiem Niezalogowanym zostaje rozwiązana z momentem zaprzestania przez niego korzystania z Serwisu.

VIII Postanowienia końcowe

1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 30.04.2021

2. Regulamin może zostać zmieniony w każdym czasie z ważnych przyczyn, w szczególności:

a. w związku z potrzebą aktualizacji wynikającą ze zmiany przepisów powszechnie obowiązującego prawa

b. w związku z potrzebą aktualizacji w celu zapewnienia bezpieczeństwa świadczenia Usług, w szczególności zapewnienia ochrony danych osobowych

c. w związku z wprowadzeniem nowych Usług lub cech Serwisu

3. O zmianach Regulaminu Użytkownik zostanie poinformowany z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Będzie mu przysługiwało prawo do odmowy akceptacji regulaminu i rozwiązania umowy z dniem wejścia w życie zmian w Regulaminie. Powinien o tym powiadomić Administratora przy użyciu poczty elektronicznej najpóźniej w dniu wejścia w życie zmian w Regulaminie.

4. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy Ustawy z dnia z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tj. Dz.U. z 2017 r. poz. 459) i inne przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tj. Dz.U. z 2017 r., poz. 1219)