Android Developer

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w pracy w zespołach Agile.
• Bardzo dobra znajomość języków Kotlin oraz Java.
• Doświadczenie w refaktoryzacji i utrzymaniu istniejącego kodu.
• Znajomość architektur mobilnych (MVVM, Clean Architecture) oraz zasad SOLID.
• Doświadczenie w pracy z CI/CD oraz procesami release.
• Znajomość systemów kontroli wersji (Git).
• Dobra znajomość zasad UI/UX oraz Material Design.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy nad skalowalnymi aplikacjami mobilnymi.
• Gotowość do pracy przy rozwoju platformy o dużej skali użytkowników.

Do zespołu rozwijającego oprogramowanie dla jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z którego rozwiązań korzystają każdego dnia miliony użytkowników poszukujemy Senior Android Developera, który wesprze nas w dalszym rozwoju nowoczesnej aplikacji mobilnej oraz skalowaniu platformy na rynki europejskie.

Szukamy osoby z doświadczeniem w tworzeniu wysokiej jakości aplikacji mobilnych, która dobrze odnajduje się w pracy w interdyscyplinarnym zespole i chce mieć realny wpływ na architekturę oraz rozwój produktu wykorzystywanego przez miliony użytkowników.

Twój zakres obowiązków:

• Tworzenie wysokiej jakości kodu aplikacji mobilnej wraz z testami.
• Udział w podejmowaniu decyzji technicznych dotyczących architektury i rozwoju aplikacji.
• Udział w code review oraz dbanie o jakość kodu i standardy w zespole.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej.
• Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi przy definiowaniu, projektowaniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności.
• Ciągłe poszukiwanie i wdrażanie nowych technologii oraz usprawnień zwiększających efektywność developmen
• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Stack technologiczny w projekcie: Kotlin, Java, MVVM, Clean Architecture, Git, CI/CD

Model pracy: 100 % zdalnie, z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych.

Godziny pracy: polskie godziny biurowe, preferowane 8:00-16:00 / 9:00-17:00

Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy.

Proces rekrutacji:

1. Live Coding (90 minut).
2. System Design (90 minut).
3. Spotkanie z Hiring Managerem (60 minut).
4. Etap techniczno-behawioralny (60 minut).

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[] Requirements: Agile, Kotlin, Java, MVVM, Clean Architecture, SOLID, CI/CD, Git, UI/UX, Material Design Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.