Asystent Rodziny w Dziale Pomocy Środowiskowej
Zakres obowiązków:
- a) opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną, w tym planu skoordynowanego
- z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
- b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
- umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
- c) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych,
- wychowawczych,
- d) wspieranie aktywności społecznej rodzin,
- e) realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
- f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
- motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- g) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych, w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- h) motywowanie rodzin do korzystania ze wsparcia innych instytucji, specjalistów, organizacji pozarządowych, w celu kształtowania prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
- i) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
- j) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
- k) monitorowanie sytuacji rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
- l) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami
- pozarządowymi i innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz
- dziecka i rodziny,
- m) współpraca z innymi pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zwłaszcza
- z pracownikami socjalnymi, koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej, z zespołem
- interdyscyplinarnym i opracowywanie wspólnych programów oddziaływań,
- n) współpraca z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, współudział w przygotowywaniu
- oraz realizacji planów pomocy dziecku, uczestnictwo w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
- o) doskonalenie umiejętności zawodowych poprzez udział w kursach, szkoleniach, superwizjach oraz w ramach samokształcenia,
- p) prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami
- Kierownika Działu oraz Dyrektora,
- q) wykonywanie innych zadań nie objętych niniejszym zakresem czynności a zleconych przez przełożonych.
- Praca w systemie zadaniowym od PN do PT. z zachowaniem 40 godzin w tygodniu
- Umowa o pracę na czas określony 3 miesiące z możliwością przedłużenia.
Zmianowość: jedna zmiana