Asystent sędziego/młodszy asystent sędziego K/M, MIELEC

Wynagrodzenie 5000,00 - 6700,00 zł


Zakres obowiązków:
  • 7. Zakres wykonywania zadań na stanowisku określony w art. 155 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 roku w sprawie czynności asystentów sędziów (Dz. U. z 2012 roku poz. 1270).
  • 11. Przebieg Konkursu:
  • Konkurs składa się z trzech etapów:
  • 1) etapu pierwszego wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
  • 2) etapu drugiego testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata;
  • 3) etapu trzeciego rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Pierwszy etap konkursu polega na ocenie:
  • 1) czy zgłoszenie kandydata spełnia wymogi formalne określone w § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 roku w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego;
  • 2) czy kandydat spełnia wymogi formalne określone w art. 155 § 1a i 1b ustawy 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych.
  • Komisja konkursowa ustala listę kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu
  • i umieszcza ją w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego etapu konkursu. Przedmiotowa lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów.
  • Dokumenty złożone przez kandydata, który nie został zatrudniony na dane stanowisko
  • i nie został wpisany na listę rezerwową zostaną zwrócone do 14 dni od zakończenia konkursu.
  • Dokumenty złożone przez kandydatów wpisanych na listę rezerwową zostaną zwrócone po utracie ważności listy.
  • Drugi etap konkursu trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej Sali w budynku Sądu Rejonowego w Mielcu 39-300 Mielec, ul. Kościuszki 15 sala konferencyjna (pok. 107A),
  • w warunkach zapewniających kandydatom samodzielną pracę, w obecności wszystkich członków komisji. W trakcie drugiego etapu konkursu kandydaci mogą korzystać wyłącznie
  • z aktów prawnych udostępnionych przez komisję. Opuszczenie Sali w trakcie konkursu jest dopuszczalne w wyjątkowych wypadkach, pod nadzorem członka komisji wskazanego przez przewodniczącego komisji. Każda praca konkursowa jest sprawdzana przez dwóch członków komisji. Za każde prawidłowe rozwiązanie zadania testowego komisja przyznaje 1 punkt. Pracę pisemną kandydata komisja ocenia w skali od 0 do 9 punktów. Do trzeciego etapu konkursu dopuszczani są kandydaci, którzy uzyskali dotychczas co najmniej 29 punktów, w tym
  • co najmniej trzy punkty z pracy pisemnej. Podczas trzeciego etapu konkursu komisja sprawdza predyspozycje kandydata do wykonywania zawodu asystenta sędziego i ocenia je w skali
  • od 0 do 9 punktów.
  • Po zakończeniu konkursu komisja oblicza niezwłocznie liczbę punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów i wskazuje kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.
  • Do zatrudnienia na stanowisku asystenckim zostają zakwalifikowani kandydaci, którzy
  • w trakcie konkursu uzyskali najwyższą liczbę punktów. W razie uzyskania przez kilku kandydatów tej samej liczby punktów komisja dokonuje wyboru kandydata, biorąc pod uwagę doświadczenie w stosowaniu prawa oraz wynikające z dokumentów dołączonych do zgłoszenia dodatkowe kwalifikacje przydatne do wykonywania czynności asystenta sędziego.
  • Stosownie do treści art. 155a § 5 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku prawo o ustroju sądów powszechnych Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić rezerwową listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata.
  • 12. Wykaz aktów prawnych do przeprowadzenia konkursu na stanowiska asystenckie, będących podstawą do sformułowania pytań testowych i tematów pracy pisemnej:
  • 1) Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
  • 2) Prawo cywilne:
  • a) kodeks postępowania cywilnego
  • b) kodeks rodzinny i opiekuńczy
  • c) kodeks cywilny
  • d) kodeks spółek handlowych
  • e) prawo upadłościowe i naprawcze
  • f) ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
  • g) ustawa o księgach wieczystych i hipotece
  • h) Regulamin urzędowania sądów powszechnych
  • 3) Prawo karne:
  • a) kodeks karny
  • b) kodeks postępowania karnego
  • c) kodeks karny wykonawczy
  • d) kodeks wykroczeń
  • e) kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
  • 4) Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych:
  • 1. kodeks pracy

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-02
APLIKUJ

Podobne oferty

Diagnosta/ka laboratoryjny/na stanowisko młodszy asystent asystent starszy asystent do pracy w Pracowni Badań Konsultacyjnych K/M, RZESZÓW, REGIONALNE CENTRUM KRWIODAWSTWA I KRWIOLECZNICTWA W RZESZOWIE Asystent projektanta, DOLNA, kontakt przez PUP Projektant/ka w branży energetycznej K/M, RADOM, VENTUS BERDZIK PARZELSKI SPÓŁKA JAWNA Projektant projektantka wzornictwa przemysłowego., KONRADOWA, Powiatowy Urząd Pracy w Nysie Projektant projektantka wzornictwa przemysłowego., KONRADOWA, kontakt przez PUP Projektant Aplikacji aplikacje na platformach O11 lub ODC, WARSZAWA POZNAŃ, PKO Finat Sp. z o.o. Pozostali projektanci grafiki i multimediów, BISKUPICE, Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim Pozostali projektanci grafiki i multimediów, BISKUPICE, kontakt przez PUP Asystent/ka projektanta/analityka, GDAŃSK, INŻYNIERIA, DORADZTWO, EKOLOGIA "IDEK" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Asystent projektanta K/M, KALISZ, WDI - BIURO PROJEKTÓW I NADZORÓW BUDOWLANYCH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ