Cieśla szalunkowy Zbrojarz Betoniarz praca w systemie rotacyjnym 3/1 4/1 lub 5/1 Norwegia m k n, BERGEN

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach norweskich - norweska umowa o pracę (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 290 NOK brutto / godzinę od poniedziałku do piątku oraz 435 NOK brutto za godzinę pracy w soboty


• dodatkowo 70 NOK netto diety za każdy przepracowany dzień


• dodatek urlopowy w wysokości 12% 


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik (6000 NOK miesięcznie)


• bezpłatny transport do i z miejsca pracy samochodami firmowymi (czas dojazdu do budowy wynosi około 15 minut w jedną stronę)


• pracę w systemie rotacyjnym: 3/1, 4/1 lub 5/1 (do wyboru)


• szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!


• pełne świadczenia socjalne


• składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę


• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wykonywanie szalunków zgodnie z dokumentacją techniczną


• montaż i wiązanie zbrojeń


• czytanie i interpretacja rysunku technicznego


• przygotowanie konstrukcji do betonowania


• betonowanie szalunków


• wykonywanie prac związanych z budową konstrukcji betonowych i żelbetowych


• kontrola jakości wykonywanych prac oraz przestrzeganie norm budowlanych

Wymagania:

• doświadczenie na ww. stanowisku


• wykształcenie techniczne lub udokumentowane wieloletnie doświadczenie zawodowe


• referencje


• umiejętność czytania rysunku technicznego


• mile widziana znajomość języka angielskiego


• mile widziane prawo jazdy kategorii B
   

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.