Cloud Security Architect, REMOTE

• Min. 5+ lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa IT, w tym praktyczne, wielokrotnie potwierdzone doświadczenie w bezpieczeństwie chmury Microsoft Azure


• Bardzo dobra, praktyczna znajomość zagadnień bezpieczeństwa rozwiązań chmurowych (architektura, konfiguracja, hardening)


• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu bezpiecznych wzorców architektonicznych oraz definiowaniu standardów bezpieczeństwa dla środowisk chmurowych i hybrydowych (Azure Landing Zone, multi-cloud security stack)


• Umiejętność identyfikacji, oceny i analizy ryzyk oraz luk bezpieczeństwa w projektach chmurowych, w tym w projektach integrujących usługi PaaS, SaaS (w tym third-party SaaS), IaaS, IDaaS ze środowiskiem on-premise


• Znajomość rynkowych standardów i frameworków bezpieczeństwa dotyczących rozwiązań chmurowych (np. CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001/27017/27018, Cloud Security Alliance – CCM)


• Doświadczenie w audycie zgodności rozwiązań i usług na styku on-premise/cloud oraz w opracowywaniu rekomendacji zgodnych z najlepszymi praktykami rynkowymi i wymogami regulacyjnymi


• Praktyczna znajomość mechanizmów bezpieczeństwa chmury Microsoft: Identity (Entra ID), Governance (Azure Policy, Blueprints), Infrastructure Security oraz rodziny rozwiązań Microsoft Defender (Defender for Cloud, Defender for Identity, Defender for Endpoint itp.)


• Umiejętność pracy w projektach biznesowo-technologicznych obejmujących integrację usług on-premise z chmurą


• Język polski – poziom biegły (C1/C2)


• Język angielski – min. B2

Do projektu dla jednego z naszych klientów poszukujemy Cloud Security Architect (Senior), który wesprze rozwój bezpiecznej architektury środowisk chmurowych i hybrydowych opartych o Microsoft Azure.

Projekt koncentruje się na analizie zagrożeń oraz przygotowywaniu rekomendacji bezpieczeństwa w zakresie rozwoju Azure Landing Zone oraz multi-cloud security stack. Istotną częścią pracy będzie też ocena ryzyka projektów integrujących usługi PaaS, SaaS (w tym rozwiązania firm trzecich), IaaS oraz IDaaS ze środowiskiem on-premise – wraz z rekomendacjami dot. bezpiecznej architektury, uwzględniającymi lokalny i chmurowy security stack.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie i wdrażanie bezpiecznych wzorców architektury oraz definiowanie standardów bezpieczeństwa dla środowisk chmurowych i hybrydowych. Będziesz współpracować przy projektach obejmujących integrację usług on-premise z chmurą, prowadząc analizę luk, ocenę ryzyka oraz audyt zgodności rozwiązań, tak by rekomendacje odpowiadały praktykom rynkowym i wymogom regulacyjnym.

Ważnym elementem roli będzie wsparcie przy implementacji mechanizmów bezpieczeństwa chmury w obszarach Identity, Governance i Infrastructure, w oparciu o rozwiązania Microsoft Defender. Projekt daje przestrzeń do realnego wpływu na kształt architektury bezpieczeństwa – od strategii po wdrożenie konkretnych mechanizmów ochrony.

Długość współpracy: długoterminowa

Wymiar: Pełny wymiar

Model pracy: 100% zdalnie

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[] Requirements: Azure, Security Additionally: Flat structure, Sport subscription, Private healthcare, Training budget, Ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Free coffee, Free parking, Modern office, Program poleceń, Trener wewnętrzny, Inicjatywy społeczne, Bike parking, In-house trainings, No dress code, Webinary i gildie.