Doradca do spraw zatrudnienia
Zakres obowiązków:
- Zadania główne:
- a) udzielanie, uprawnionym podmiotom i osobom zarejestrowanym, kompleksowych informacji dotyczących organizacji prac społecznie użytecznych,
- b) ocena prawidłowości składanego przez Gminy zapotrzebowania w zakresie prac społecznie użytecznych, sporządzanie porozumień, refundacja świadczeń z tytułu prac społecznie użytecznych,
- c) przedstawianie osobom zarejestrowanym propozycji wykonywania prac społecznie użytecznych oraz ofert pracy,
- d) kompleksowa obsługa wsparcia w formie prac społecznie użytecznych,
- e) prowadzenie postepowań administracyjnych w zakresie utraty statusu osoby bezrobotnej w przypadku przerwania prac społecznie użytecznych,
- f) kompleksowa obsługa refundacji świadczeń integracyjnych z tytułu uczestnictwa w zajęciach centrum integracji społecznej,
- g) kompleksowa obsługa wsparcia w zakresie przyznawania spółdzielniom socjalnym oraz przedsiębiorstwom społecznym finansowania składek na ubezpieczenie społeczne,
- h)kompleksowa obsługa wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób bezrobotnych, którzy ukończyli 50 rok życia i poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 rok życia,
- i) kompleksowa obsługa wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób w szczególnej sytuacji.
- Zadania pomocnicze:
- a) prowadzenie dokumentacji w sprawie prac społecznie użytecznych, refundacji świadczeń integracyjnych, dofinansowań składek oraz wynagrodzeń,
- b) przygotowywanie informacji do sprawozdań statystycznych,
- c) monitorowanie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej udzielonego wsparcia,
- d) skanowanie dokumentacji oraz obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów,
- e) archiwizacja dokumentacji.
Zmianowość: jedna zmiana