Doradca/doradczyni ds. zatrudnienia
Zakres obowiązków:
- 1. Podejmowanie działań ukierunkowanych na skuteczną aktywizację zawodową osób bezrobotnych i poszukujących pracy, poprzez: udzielanie informacji o przysługujących prawach i obowiązkach wynikających z ustawy oraz dostępnych formach pomocy; rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań klientów, w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy; utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy; przygotowanie wspólnie z klientem Indywidualnego Planu Działania i monitoring jego realizacji; dobór kandydatów na zgłoszone, wolne stanowiska pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, zgodnie z kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym; wydawanie skierowań na zgłoszone oferty pracy lub miejsca aktywizacji zawodowej, finansowane ze środków FP, UE, PFRON; pełnienie funkcji doradcy ds. osób do 30 roku życia, którego zadaniem jest w szczególności przygotowanie Indywidualnego Planu Działania.
- 2. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy udostępnianej przez Ministra właściwego do spraw pracy, oraz innych ogólnodostępnych ofertach pracy.
- 3. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.
- 4. Prowadzenie indywidualnych kart rejestracyjnych osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
- 5. Współpraca z doradcami zawodowymi, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, specjalistami ds. programów, w zakresie realizowanych form pomocy.
- 6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu, w zakresie realizacji programów finansowanych ze środków FP, UE, PFRON.
- 7. Współpraca z innymi partnerami rynku pracy, podmiotami i organizacjami, ukierunkowana na aktywizację zawodową i społeczną klientów, m. in.: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Łodzi, ośrodkami pomocy społecznej, OHP, Agencjami Zatrudnienia.
- 8. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.
Zmianowość: jedna zmiana