Doradca ds. zatrudnienia k/m
Zakres obowiązków:
- 1. Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia poprzez: udzielanie informacji o zawodach, rynku
- pracy oraz możliwościach nabywania wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, udzielanie porad zawodowych z wykorzystaniem metod wspierających wybór lub
- zmianę zawodu, kwalifikacji oraz zatrudnienia, diagnozowanie predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych.
- 2. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz określanie zasadności kierowania na szkolenia.
- 3. Kierowanie osób uprawnionych na szkolenia indywidualne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- 4. Opracowywanie planu szkoleń oraz organizowanie i kierowanie osób uprawnionych na szkolenia grupowe.
- 5. Organizowanie i finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności oraz uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie kwalifikacji.
- 6. Współpraca z instytucjami szkoleniowymi w zakresie przygotowania, organizacji i realizacji szkoleń.
- 7. Informowanie osób bezrobotnych i pracodawców o możliwościach korzystania z usług i instrumentów rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- 8. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje na lokalnym rynku pracy oraz analiza potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych.
- 9. Przygotowywanie, prowadzenie i rozliczanie dokumentacji związanej z realizacją szkoleń, w tym sporządzanie umów, zestawień, analiz oraz sprawozdań.
- 10. Realizacja czynności związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz zakupem usług szkoleniowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami
- wewnętrznymi.
- 11. Współpraca z podmiotami w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców.
- 12. Organizowanie targów pracy, giełd pracy, spotkań branżowych, dni otwartych, wizyt u pracodawców oraz innych wydarzeń organizowanych przez Powiatowy Urząd
- Pracy.
- 13. Współpraca z pracodawcami, instytucjami szkoleniowymi, jednostkami samorządu terytorialnego, szkołami oraz partnerami rynku pracy w zakresie realizowanych zadań.
- 14. Prowadzenie działań promujących usługi i instrumenty rynku pracy oraz aktywne
- formy przeciwdziałania bezrobociu.
- 15. Przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych oraz prowadzenie działań informacyjnych z wykorzystaniem mediów społecznościowych i innych kanałów komunikacji elektronicznej.
- 16. Gromadzenie, opracowywanie i upowszechnianie informacji związanych z zakresem działania stanowiska.
- 17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie realizacji zadań ustawowych oraz przedsięwzięć realizowanych przez Dział Współpracy i Rozwoju.
- 18. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, pozostających w związku z zakresem działania stanowiska.
Zmianowość: jedna zmiana