Doradca ds. zatrudnienia
Zakres obowiązków:
- Promocja usług świadczonych przez urząd pracy. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, m.in. poprzez przekazywanie ofert do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami/przedstawienie propozycji odpowiedniej pracy lub innej pracy zarobkowej lub innej formy pomocy określonej w przepisach prawnych. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy. Wydawanie skierowań osobom bezrobotnym i poszukującym pracy na aktywne formy wsparcia. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy. Przygotowywanie przy udziale osób bezrobotnych lub poszukujących pracy indywidualnych planów działania, monitorowanie realizacji ustaleń wynikających z tych planów oraz ich modyfikacja stosownie do zmieniającej się sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy. Stała współpraca z pracodawcami w zakresie ustalania zapotrzebowania na nowych pracowników, ułatwiania dostępu do form pomocy dostępnych w Urzędzie itp. Wykonywanie zadań związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Opracowywanie informacji, analiz itp., prowadzonych przez siebie działań do celów statystycznych. Współpraca z pracodawcami w zakresie udzielania pomocy w doborze odpowiednich kandydatów do pracy oraz innymi instytucjami współpracującymi w zakresie udzielania stosownych informacji. Współpraca z agencjami zatrudnienia w zakresie rekrutacji i kierowania osób bezrobotnych planowanych do objęcia działaniami aktywizacyjnymi, na zasadach i w trybie określonym w umowie. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i motywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych w tym biernych zawodowo. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej oraz podmiotami prowadzącymi działalność statutową na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych. Informowanie osób zarejestrowanych i niezarejestrowanych o aktualnej sytuacji na rynku pracy i przewidywanych zmianach, prawach i obowiązkach oraz możliwości otrzymania różnego rodzaju pomocy z tut. Urzędu. Informowaniu pracodawców o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy. Samokształcenie w zakresie obowiązujących przepisów. Zapewnienie ochrony danych osobowych, zgodnie z obowiązującą w tut. Urzędzie polityką bezpieczeństwa informacji. Realizacja zadań z zakresu kontroli zarządczej zgodnie z wprowadzonymi procedurami i standardami. Aktualizacja strony internetowej tut. Urzędu w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku oraz gromadzenie zaakceptowanych przez przełożonego informacji. Przestrzeganie zasad dot. ochrony informacji niejawnych. Prowadzenie ewidencji spraw związanych z realizowanymi zadaniami. Opracowywanie projektów dokumentów oraz pism dot. zakresu wykonywanych zadań.
- Dokonywanie odpowiednich zapisów swoich działań w obowiązujących w tut. Urzędzie dokumentach oraz systemie informatycznym. Sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem zadań przez młodszego doradcę do spraw zatrudnienia. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, mający merytoryczny związek z podstawowym zakresem obowiązków.
Zmianowość: jedna zmiana