Dyrektor departamentu
Zakres obowiązków:
- OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
- - zarządzanie kulturą organizacyjną,
- - zarządzanie sprawami kadrowymi (kadry, nabory, staże, praktyki, służba przygotowawcza),
- - rozwój i zarządzanie zasobami ludzkimi (oceny okresowe, szkolenia),
- - zarządzanie sprawami organizacyjnymi w Departamencie,
- - nadzór nad prawidłową realizacją zadań dotyczącą wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych (listy płac, ZUS, US, PPK, ZFŚS, ubezpieczenia grupowe),
- - nadzór nad realizacją obowiązków sprawozdawczych i rozliczeniowych (GUS, ZUS, obsługa umów cywilnoprawnych, nagród i stypendiów),
- - wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, pozostających w związku z zakresem obowiązków na stanowisku oraz realizacją zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracowników samorządowych, wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych finansów publicznych oraz ochrony danych osobowych.
- Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
- https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136095/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kadr-i-plac-kp-05-2026
- INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:
- - praca w podstawowym systemie czasu pracy,
- - pełny wymiar czasu pracy 1/1 etatu,
- - praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
- - obsługa urządzeń biurowych,
- - praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
- - Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej,
- - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
- DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
- - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
- - ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30,
- - premia miesięczna w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego,
- - dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy,
- - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
- - nagrody jubileuszowe,
- - możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych,
- - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe,
- - możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife,
- - grupowe ubezpieczenia na życie,
- - lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym,
- - wsparcie zespołu
- OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
- Umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
- MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
- ul. Barbary 21a lub Barbary 21, 40-053 Katowice
- PRACA W DNIACH I GODZINACH:
- I zmiana, rozpoczęcie pracy między 6:30-8:30, 8h dziennie
Zmianowość: jedna zmiana