Dyrektor ds. rozwoju przedsiębiorstwa
Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie nowej produkcji, usług, nowych kluczowych odbiorców, budowanie i utrzymywanie z nimi trwałych relacji, negocjowanie warunków współpracy. Rozszerzanie możliwości produkcyjnych i kooperacyjnych zakładu, wyszukiwanie najlepszych rozwiązań materiałowych i logistycznych. Ścisła współpraca z pozostałymi jednostkami grupy KRAK-OLD.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała