Dyrektor/Dyrektorka Żłobka Publicznego w Rudnie

URZĄD GMINY RUDZINIEC RUDZINIEC 2026-09-14 5850,00 - 12000,00 zł

Zakres obowiązków:
  • KONKURS: szczegóły oferty pracy na stronie:
  • https://bip.rudziniec.pl/2382/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-dyrektordyrektorka-zlobka-publicznego-w-rudnie.html
  • 1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego
  • obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego,
  • przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
  • 2. Wykształcenie wyższe i co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo co
  • najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z
  • dziećmi.
  • 3. Spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.), tj. kandydat:
  • 1. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
  • 2. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na
  • podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
  • 4. Spełnienie warunków określonych w art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j Dz. U z 2025 r. poz. 798 ze zm.) tj. nie figuruje w bazie danych
  • 5. Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku).
  • 6. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań.
  • 7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  • 8. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
  • przestępstwo skarbowe.
  • 9. Nieposzlakowana opinia.
  • 10. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
  • 1. Znajomość obsługi komputera ( pakiet Microsoft Office, Word, Excel ) oraz innych urządzeń
  • biurowych.
  • Wymagania dodatkowe:
  • 1. Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.
  • 2. Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego.
  • nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagoga
  • wczesnej edukacji.
  • 3. Posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym.
  • 4. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
  • 5. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i
  • samokontrola.
  • 6. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność.
  • 7. Wysoka kultura osobista;
  • Zakres zadań wykonywanych na samodzielnym stanowisku:
  • 1. Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem
  • 2. Żłobka Publicznego w Rudnie i reprezentowanie go na zewnątrz.
  • 3. Realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych.
  • 4. Ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka i
  • ich bieżące aktualizowanie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
  • 5. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz
  • edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
  • 6. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, zapewnienie prawidłowego jego
  • funkcjonowania.
  • 7. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka.
  • 8. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi.
  • 9. Współpraca z rodzicami dzieci przy realizacji zadań żłobka.
  • 10. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie
  • dyscypliny finansów publicznych.
  • 11. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.
  • 12. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
  • 13. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.
  • 14. Współdziałanie z organem prowadzącym, Centrum Usług Wspólnych, innymi jednostkami
  • organizacyjnymi oraz instytucjami w celu realizacji zadań jednostki. Jedna zmiana; miejsce pracy: Rudziniec

Zmianowość: jedna zmiana
praca stała
APLIKUJ