DYREKTOR W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SZAMOTUŁACH

POWIATOWY URZĄD PRACY SZAMOTUŁY Szamotuły 2026-10-16 od 5880,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:
  • 1) organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie, w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży, prac interwencyjnych i robót publicznych,
  • 2) zapewnianie kontroli prawidłowości realizowanych form pomocy,
  • 3) zapewnianie realizacji zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
  • 4) zapewnianie pozyskiwania i realizowania ofert pracy,
  • 5) zapewnianie prawidłowego rejestrowania bezrobotnych i poszukujących pracy,
  • 6) zapewnianie udzielania informacji o dostępnych formach pomocy i możliwościach ich zastosowania,
  • 7) zapewnianie prowadzenia sprawozdawczości, badań i analiz dotyczących rynku pracy oraz ewaluacji polityk rynku pracy, w tym we współpracy z WUP,
  • 8) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grupowymi;
  • 9) współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w sprawach dotyczących rynku pracy i wykorzystania środków Funduszu Pracy,
  • 10) współpraca z organami jednostek samorządu terytorialnego, w szczególności z gminami, a także z WUP, pracodawcami, instytucjami szkoleniowymi, dyrektorami i organami prowadzącymi szkoły, uczelniami, podmiotami ekonomii społecznej, ośrodkami pomocy społecznej oraz PCPR w zakresie realizacji zadań dotyczących rynku pracy, aktywizacji zawodowej, poradnictwa zawodowego, kształcenia ustawicznego, zatrudnienia socjalnego oraz rehabilitacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami,
  • 11) załatwianie w imieniu Starosty, w granicach udzielonego pisemnego upoważnienia, spraw dotyczących statusu bezrobotnego i poszukującego pracy, zasiłków, stypendiów i innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz odraczania, rozkładania na raty i umarzania należności, w tym wydawanie decyzji, postanowień i zaświadczeń,
  • 12) zapewnianie realizacji zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczeń dla bezrobotnych,
  • 13) zapewnianie realizacji zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników, w tym działań sieci EURES i partnerstw transgranicznych EURES,
  • 14) zapewnianie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych i porozumień z partnerami zagranicznymi w obszarze migracji zarobkowych;
  • 15) organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP,
  • 16) realizowanie zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, w szczególności określanie zapotrzebowania na środki, ustalanie propozycji priorytetu powiatowego, ogłaszanie naborów, ocenę wniosków, zawieranie, kontrolowanie i rozliczanie umów oraz promowanie KFS i badanie wyników udzielonej pomocy,
  • 17) opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy,
  • 18) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych,
  • 19) inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych; programów regionalnych na podstawie porozumień zawartych z WUP lub innych instytucji; projektów dotyczących aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia i rynku pracy, współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Funduszu Pracy i innych funduszy,
  • 20) realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania PUP,
  • 21) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć służących identyfikowaniu osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, docieraniu do nich z informacją o dostępnych formach pomocy oraz motywowaniu ich do aktywności zawodowej,
  • 22) zapewnianie rejestrowania w systemie teleinformatycznym działań podejmowanych wobec osób niezarejestrowanych oraz prowadzenia internetowego serwisu informacyjnego PUP,
  • 23) zapewnianie realizacji zadań PUP zgodnie z Planem Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia,
  • 24) zatrudnianie pracowników PUP oraz dokonywanie ich okresowych ocen, zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych;
  • 25) planowanie i dysponowanie środkami budżetu Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach,
  • 26) wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych i decyzji administracyjnych zgodnie z upoważnieniem Starosty,
  • 27) opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia statutu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy,
  • 28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Starostę, zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa i związanych z działalnością PUP.

Zmianowość: jedna zmiana
APLIKUJ