Dyrektor Wydziału Infrastruktury i Inwestycji k/m, MALBORK

Wynagrodzenie 5410,00 - 11035,00 zł


Zakres obowiązków:
  • 1. Współpraca z jednostkami powiatowymi w zakresie przygotowania inwestycji,
  • remontów, modernizacji w powiecie.
  • 2. Planowanie środków na inwestycje, remonty i modernizacje, realizowane przez powiat oraz dokonywanie odbiorów i rozliczeń finansowych.
  • 3. Nadzór czynności realizowanych przez inwestora zastępczego.
  • 4. Nadzór nad realizacją inwestycji realizowanych przez powiat.
  • 5. Przygotowywanie odbiorów końcowych robót inwestycyjnych i uczestniczenie w nich.
  • 6. Dokonywanie kontroli realizowanych inwestycji, remontów i modernizacji oraz wydawanie zaleceń.
  • 7. Przygotowanie dokumentów dla Wydziału Finansowego po zakończeniu inwestycji, remontu, modernizacji w celu rozliczenia i zaktualizowania wartości majątku trwałego.
  • 8. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań Powiatu, w granicach udzielonych upoważnień.
  • 9. Nadzór nad prawidłowością realizowanych przez podległą komórkę zadań.
  • 10. Bieżąca kontrola wykonywania zadań finansowych ze środków będących w dyspozycji podległej komórki organizacyjnej, w tym nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych oraz identyfikacja
  • i zgłaszanie przypadków naruszeń zgodnie z Ustawą z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
  • 11. Zapewnienie sprawnego, terminowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do właściwości podległej komórki.
  • 12. Zapewnienie przestrzegania w podległej komórce organizacyjnej tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie
  • z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).
  • 13. Zapewnienie przestrzegania postanowień regulaminu pracy, a w szczególności przepisów dotyczących przestrzegania dyscypliny pracy, warunków bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
  • 14. Udział w opracowaniu procedur i realizacji zadań związanych z ochroną ludności i środowiska w przypadku powstania klęski żywiołowej lub innego nadzwyczajnego zdarzenia noszącego znamiona kryzysu.
  • 15. Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi Powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań Powiatu, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla
  • wojewódzkiego i gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczne gospodarcze na rzecz powiatu.
  • 16. Podejmowanie działań poprawiających organizację pracy podległej komórki organizacyjnej.
  • 17. Sprawowanie kontroli zarządczej i utrzymywanie, monitorowanie i doskonalenie w pracy podległej komórki organizacyjnej wymagań kontroli zarządczej, ze szczególnym uwzględnieniem systemu zarządzania jakością pracy.
  • 18. Dokonywanie okresowej oceny pracy pracowników podległej komórki organizacyjnej.
  • 19. Podział zadań pomiędzy poszczególne stanowiska pracy z ustaleniem indywidualnych zakresów czynności pracownikom.
  • 20. Wnioskowanie w sprawach przeszeregowań, nagród, wyróżnień i kar dotyczących pracowników podległej komórki organizacyjnej.
  • 21. Realizacja powierzonych zadań zgodnie
  • z obowiązującymi przepisami.
  • 22. Wykonywanie poleceń służbowych wydanych przez kierownictwo starostwa.
  • 23. Przestrzeganie regulaminu pracy, w szczególności dyscypliny pracy i ustalonego porządku.
  • 24. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
  • 25. Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej oraz znajomość i przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-30
APLIKUJ