Ekspert ka w Wydziale Audytu, WARSZAWA

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• przeprowadzanie procesu audytowego (planowanie, realizacja, raportowanie, monitorowanie) w obszarach działalności spółki oraz wsparcie w opracowaniu rocznego planu audytu wewnętrznego,


• identyfikację i analizę ryzyka w audytowanych obszarach, ocenę adekwatności i skuteczności kontroli wewnętrznej,


• planowanie i przeprowadzanie czynności audytowych, nadzorowanie pracy audytorów biorących udział w zadaniu,


• formułowanie precyzyjnych ustaleń, proponowanie i uzgadnianie praktycznych rekomendacji,


• dokumentowanie wykonanych prac, sporządzanie sprawozdań prezentujących wyniki prac audytowych,


• skuteczne monitorowanie i raportowanie stanu realizacji rekomendacji audytowych,


• współpracę z kluczowymi osobami w organizacji w obszarach prowadzonych audytów.

Wymagania:

• 5-7 lat doświadczenia w audycie wewnętrznym lub obszarze pokrewnym,


• wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, matematyka, informatyka, prawo),


• praktyczna znajomość globalnych standardów i metodyki audytu wewnętrznego, zasad oceny systemów kontroli wewnętrznej,


• rozwinięte umiejętności analityczne, krytycznego myślenia, precyzyjnego formułowania wniosków i rekomendacji,


• doświadczenie w firmach audytorskich, certyfikaty CIA/CISA/ACCA lub w trakcie (mile widziane),


• zarządzanie priorytetami, koordynowanie zadań, inicjatywa w działaniu oraz umiejętność budowania relacji,


• umiejętności komunikacyjne, prowadzenia spotkań i prezentacji wyników audytu.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,


• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,


• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,


• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,


• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,


• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.