Engineering Manager
Szukamy osoby, która
Wymagane doświadczenie i wykształcenie
- Posiada wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, inżynieria oprogramowania lub pokrewne)
- Ma minimum 5–7 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania
- Przepracowała minimum 3 lata pracy w środowisku produktowym lub projektowym IT / Software Development
- Posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie na poziomie min. B1/B2
- Posiada silne doświadczenie techniczne
- Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi — budowanie zespołów, rozwój ludzi, oceny, rekrutacja
- Potrafi egzekwować standardy i prowadzić dyskusje technologiczne — code review, dług technologiczny, jakość rozwiązań
- Umie balansować między jakością techniczną a terminowością delivery
Sposób pracy
- Wysoka odpowiedzialność i dojrzałość organizacyjna — traktujesz wyniki zespołu jako swoją osobistą odpowiedzialność
- Partnerskie zarządzanie zamiast mikrozarządzania
- Jasna, uporządkowana komunikacja
- Decyzyjność w warunkach niepewności — potrafisz podjąć decyzję przy niepełnych danych i skorygować kurs w razie potrzeby
- Postawa change-agenta — nie zadowalasz się stwierdzeniem „tak zawsze robiliśmy"; szukasz lepszych sposobów i zabierasz ludzi ze sobą
Mile widziane
- Doświadczenie w branży gamingowej lub innych regulowanych środowiskach oprogramowania on-premise
- Znajomość wdrożeń oprogramowania zintegrowanego z hardware'em
- Doświadczenie w pracy z rozproszonymi zespołami
Rola
Engineering Manager odpowiada za rozwój zespołów inżynieryjnych, jakość techniczną oraz stabilność organizacyjną w obszarze domenowo-produktowym. To rola dla osoby, która potrafi łączyć kompetencje techniczne z efektywnym zarządzaniem ludźmi i procesami delivery.
Engineering Manager nie definiuje kierunku biznesowego produktu — odpowiada za zdolność organizacji do skutecznej realizacji celów technologicznych i produktowych. NOVOVISION przechodzi świadomą transformację sposobu wytwarzania oprogramowania — i oczekujemy, że ta osoba będzie aktywnie współtworzyć tę zmianę. Będziesz pomagać kształtować sposób, w jaki zespoły planują, współpracują i dostarczają: wzmacniając standardy inżynieryjne, budując kulturę jakości i modelując zachowania, których dojrzewająca organizacja inżynieryjna potrzebuje.
Oferujemy
- Realny wpływ na rozwój organizacji technologicznej — w tym współtworzenie standardów, procesów i sposobów pracy
- Możliwość budowania i rozwijania zespołów inżynieryjnych
- Współpracę z doświadczonymi specjalistami technologicznymi
- Środowisko nastawione na jakość, rozwój i odpowiedzialność
- Dużą autonomię działania i wpływ na sposób pracy zespołów
- Model pracy hybrydowej
- Długoterminową współpracę na podstawie umowy o pracę
- Dostęp do prywatnych pakietów opieki zdrowotnej (PZU)
- Laptop służbowy
O NOVOVISION
NOVOVISION to system zarządzania kasynami obsługujący dziesiątki klientów w branży gamingowej. Jesteśmy w kluczowej fazie wzrostu — zbudowaliśmy silną bazę klientów i teraz skalujemy nasze zdolności dostarczania, stabilizujemy produkt oraz prowadzimy znaczący program transformacji technologicznej.
W miarę rozwoju zdolność do budowania i utrzymywania silnych zespołów inżynieryjnych staje się kluczowym czynnikiem sukcesu. Inwestujemy w rozwój organizacji technologicznej, która dorówna naszym ambicjom produktowym.
,[Odpowiedzialność personalna:, Formalne zarządzanie zespołem liczącym ok. 20–25 inżynierów, Rozwijanie kompetencji technicznych i organizacyjnych członków zespołu, Prowadzenie ocen okresowych i wspieranie rozwoju kariery, Podejmowanie decyzji dotyczących ścieżek rozwoju oraz aspektów wynagrodzeń, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i budowanie struktur zespołowych, Reorganizacja zespołów w zależności od potrzeb organizacyjnych i produktowych, Odpowiedzialność techniczna:, Egzekwowanie standardów kodu oraz dobrych praktyk inżynieryjnych, Nadzór nad procesem code review, Dbanie o wysoką jakość techniczną rozwiązań, Redukcja oraz kontrola długu technologicznego, Współpraca z Architektami przy kluczowych decyzjach technicznych, Identyfikacja i eskalacja ryzyk technologicznych, Wsparcie delivery i organizacji pracy:, Współpraca z Product Ownerami oraz Project Managerami w celu zapewnienia płynnego przepływu pracy, Wsparcie w planowaniu capacity zespołów, Sygnalizowanie przeciążeń i ryzyk realizacyjnych, Współpraca z zespołem przy tworzeniu realistycznych estymacji] Requirements: Software Development, Management, Leadership, gaming Additionally: Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Free parking, No dress code, Free snacks.