Formierz Niemcy

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 2100 EUR netto / miesiąc przy 168 godzinach pracy / 22 dniach pracy oraz 1 przy klasie podatkowej + dodatki zmianowe i nadgodziny


• bonus paliwowy po przepracowaniu czterech tygodni w kwocie 100 EUR


• premia za przepracowanie 3 miesięcy bez przerwy 25 EUR


• premia za przepracowanie 6 miesięcy bez przerwy 200 EUR


• objęcie prywatnym ubezpieczeniem


• brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane z wynagrodzeniem


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wykonywanie form odlewniczych


• formowanie, wygładzanie oraz umieszczanie rdzeni


• obsługa urządzeń formierskich oraz pieców odlewniczych (w zależności od kwalifikacji)


• samodzielne formowanie odlewów zgodnie z wymaganiami jakościowymi


• wykonywanie jednorazowych form ręcznych


• praca z narzędziami mechanicznymi takimi jak szablony i narzędzia ubijające


• przygotowanie form oraz ich składanie


• ustawianie oraz regulacja maszyn odlewniczych


• przeprowadzanie regularnych pomiarów oraz kontroli jakości


• zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego

Wymagania:

• komunikatywna lub słabsza znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.