Fullstack Engineer .NET + Angular/Vue

• Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (Framework, Core oraz .NET 8).
• Znajomość ASP.NET MVC, Web API oraz ASP.NET Core.
• Doświadczenie w pracy z Entity Framework, EF Core oraz LINQ.
• Znajomość SQL Server, w tym tworzenia zapytań, procedur składowanych oraz optymalizacji.
• Dobra znajomość HTML, CSS oraz JavaScript/TypeScript.
• Doświadczenie w pracy z Angular oraz Vue.js.
• Znajomość podstaw responsywności i UX.
• Praktyczna znajomość Git, Visual Studio oraz NuGet.
• Znajomość zasad SOLID oraz Clean Code.
• Praktyczna umiejętność pracy z narzędziami AI wspierającymi programowanie (GitHub Copilot, ChatGPT, Copilot Chat lub podobne).
• Samodzielność oraz umiejętność pracy w niejednorodnym środowisku technologicznym.

Mile widziane:

• Doświadczenie w migracji projektów z .NET Framework do .NET Core lub .NET 8.
• Doświadczenie w utrzymaniu i modernizacji systemów legacy.
• Znajomość testów jednostkowych (xUnit, NUnit, MSTest).
• Praktyczna znajomość Test Explorer w Visual Studio.
• Umiejętność profilowania i optymalizacji wydajności aplikacji.
• Znajomość CI/CD, w szczególności Azure DevOps Pipelines.

Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko Fullstack Developer (.NET + Angular/Vue). Projekt to rozwiązanie wielowarstwowe, łączące starsze i nowoczesne technologie .NET. Praca odbywa się zarówno z kodem legacy, jak i nową częścią systemu aktywnie rozwijaną w .NET 8.

Technologie: .NET Framework 4.8, .NET Standard 1.6, .NET Core 1.1, .NET 8, C#, ASP.NET MVC, Web API, ASP.NET Core, Entity Framework, EF Core, LINQ, SQL Server, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular, Vue.js, Git, TFS, Visual Studio, Azure DevOps Pipelines, NuGet.

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

• Rozmowa techniczna.
• Rozmowa z Project Managerem.

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[ Rozwój i utrzymanie aplikacji opartych o technologie .NET., Praca zarówno z kodem legacy, jak i nową częścią systemu rozwijaną w .NET 8., Implementacja i rozwój warstwy backendowej oraz frontendowej systemu., Tworzenie i rozwój nowych funkcjonalności., Współpraca z zespołem projektowym przy rozwoju wielowarstwowego rozwiązania., Dbanie o jakość, wydajność oraz utrzymanie istniejącego kodu. ] Requirements: C#, .NET Framework, .NET, ASP.NET MVC, API, Entity Framework, SQL Server, HTML, CSS, Angular, Git, Visual Studio, Clean Code, GitHub, ChatGPT, xUnit, NUnit, Azure DevOps Additionally: Flat structure, Sport subscription, Private healthcare, Training budget, Ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Free coffee, Free parking, Modern office, Program poleceń, Trener wewnętrzny, Inicjatywy społeczne, Bike parking, In-house trainings, No dress code, Webinary i gildie.