HR Operations Specialist

Euvic S.A. Warszawa 2026-11-04
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
  • Wykształcenia wyższego.
  • Bardzo dobrej znajomości programów Excel, PowerPoint i Word.
  • Dokładności, odpowiedzialności oraz dbałości o jakość danych, dokumentacji i realizowanych procesów.
  • Otwartości na ludzi i profesjonalnego podejścia w kontakcie z pracownikami, menedżerami oraz dostawcami.
  • Gotowość do zaangażowania w organizację i udział w wydarzeniach firmowych, które mogą odbywać się również po godz. 16:00.
  • Zainteresowania obszarem HR i gotowości do ciągłego rozwoju.


Mile widziane:

  • Mile widziane będzie doświadczenie w pracy z narzędziami AI, w szczególności z MS Copilot.
  • Doświadczenie w pracy w dziale HR lub na podobnym stanowisku.

Do naszego zespołu HR w Gliwicach poszukujemy osoby, która dobrze odnajduje się w zadaniach wymagających organizacji, dokładności i kontaktu z ludźmi. W tej roli będziesz wspierać sprawną realizację operacyjnych procesów HR oraz dbać o pozytywne doświadczenia pracowników na różnych etapach ich współpracy z firmą.


Model pracy: hybrydowy - 3 dni w tygodniu z biura w Gliwicach oraz 2 dni zdalnie.

Forma zatrudnienia: Umowa o Pracę

Wymiar: full time


WAŻNE INFORMACJE

  • W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
  • Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
,[Koordynowanie procesów pre-onboardingu i onboardingu pracowników oraz praktykantów. , Bieżące wspieranie pracowników w zakresie procesów HR i związanych z nimi spraw administracyjnych. , Administrowanie benefitami, w tym obsługa zapisów, przygotowywanie raportów oraz kontakt z dostawcami. , Organizowanie integracji zespołowych i wydarzeń Employer Brandingowych: od planowania i wyboru formy, przez komunikację i logistykę, aż po rozliczenie wydarzenia. , Współpraca z dostawcami usług HR, obejmująca zbieranie i porównywanie ofert, koordynowanie zamówień i umów oraz weryfikację faktur i rozliczeń. , Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji, instrukcji oraz procedur związanych z realizowanymi procesami HR. , Przygotowywanie komunikatów, zaproszeń, materiałów informacyjnych i krótkich treści kierowanych do pracowników. , Tworzenie ankiet, raportów, zestawień i podsumowań dotyczących realizowanych działań oraz procesów HR. ] Requirements: Excel, PowerPoint, Microsoft Office, AI, MS Copilot Tools: . Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Free coffee, Bike parking, Free parking, No dress code, In-house trainings, Modern office, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i Glidie, Inicjatywy społeczne, Program poleceń.
APLIKUJ