HR Specialist – realny wpływ na procesy HR, POZNAŃ

• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze miękkiego HR,
• doświadczenie zawodowe w branży medycznej,
• praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end,
• doświadczenie we współpracy z kadrą managerską oraz wspieraniu jej w realizacji działań HR,
• znajomość procesów onboardingu i offboardingu,
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 (w szczególności Excel, Word i Outlook),
• doświadczenie w pracy z systemami ATS,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz umiejętność budowania relacji,
• samodzielność, proaktywne podejście do pracy oraz inicjatywa w proponowaniu i wdrażaniu usprawnień.

• wynagrodzenie w przedziale 9 000 – 11 000 zł brutto (B2B),
• realny wpływ na rozwój procesów HR i funkcjonowanie organizacji,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw,
• samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością,
• współpracę z otwartym i wspierającym zespołem,
• kartę Multisport,
• dofinansowanie do szkoleń i rozwoju zawodowego,
• pracę w organizacji nastawionej na rozwój i nowoczesne podejście do HR.

,[samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,, współpraca z managerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych oraz działań HR,, rozwijanie i standaryzacja procesów HR w organizacji,, tworzenie oraz wdrażanie procesów onboardingowych i offboardingowych,, prowadzenie działań związanych z Employee Experience,, udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji,, przygotowywanie komunikacji wewnętrznej oraz działań employer brandingowych,, analiza wskaźników HR oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu,, monitorowanie trendów HR oraz rekomendowanie nowych rozwiązań,, wspieranie managerów i pracowników w bieżących działaniach personalnych.] Requirements: Excel, Outlook, ATS Additionally: International projects, Sport subscription, Private healthcare, Free coffee, Bike parking, In-house trainings, Free beverages, No dress code, Mobile phone, Free parking.